7月6日，唐口煤业公司11名党员干部组成的“党员突击队”来到吴家村“虚拟社区”，对每户员工住宅内的下水道进行清淤，并对受损下水道加固，以防汛期连续降雨对员工生活带来影响。

“我们以提升组织力为重点，通过开展党员示范岗、党员攻关、党员帮扶等活动，持续锻造坚强有力的基层党组织，使每个党支部都成为‘攻坚突破’的战斗堡垒。”该公司党委书记、执行懂事马忠德说。

党员示范“不含糊”

7月5日下午3点，该公司通防工区早班上井的党员郑伟波刚洗完澡，还没穿完衣服，突然接到工区打来的电话：“10307轨道顺槽风流甲烷传感器断线，请立刻下井处理。”

由于中班没有安全监测工，情况又十分紧急，郑伟波顾不上吃饭，便匆匆换上工作服下了井。到达现场后，他由外向里逐一排查线路，足足花了2个多小时，最后发现是距离传感器最近的一处接线盒密封圈压得不实，现场工作人员在挪动传感器时，电缆不小心被拽出，造成探头供电故障。

处理完问题升井已是晚上8点多。郑伟波说：“传感器故障不是小事，这是员工的安全保障，在当前生产任务的紧要关头，不能有丝毫马虎。我作为安全监测班‘党员示范岗’的一员，必须冲锋在前，勇挑重担，发挥好共产党员的先锋模范作用。”

据悉，该公司自推行自主班组管理以来，逐步为97个班组配足了挂靠党员，为45个班组建立了党小组，彻底消灭党员“空白”班组。同时，他们要求各党支部分别创建党员示范岗和示范点，通过发挥党员先锋模范作用，全面促进各班组安全生产。

破题攻关“显身手”

一直以来，该公司北部430采区受开采条件限制，多为大坡度开采，工作面转载机溜槽的底板和中板一到变坡点区域，就会受到运输刮板链条影响，造成严重磨损。

“由于运输机、转载机、破碎机等大型设备的溜槽底板与中板之间的空间狭小，我们的焊接设备无法进入该区域进行焊接修复，只能请厂家来更换溜槽底板。”该公司机厂党支部书记马文龙说。

大额维修费用的支出，马文龙看在眼里，痛在心里。怎样才能解决这一难题？为此。马文龙召开了党小组会，将这一问题作为重点攻关项目展开研究、细分责任。为达到狭小空间焊接要求，他们改造了原有焊接机器人的焊接管路，将机器人整体高度调整为125毫米，通过内窥镜定位焊接缝隙，利用远程遥控技术，让机器人进入溜槽底板和中板内部进行焊接，仅此一项，每月能够节约4万元的外委维修费。

哪里有“痛点”，哪里就有党员。该公司要求各党支部将当月安全生产中的“痛点”、难点作为重点工作攻关，并上报各专业督导部门，保证参与人数不得低于60%，并将工作细分落实到每名党员，形成责任链条，纳入党支部业绩考核。截至目前，该公司各党支部共解决现场实际问题130余条。

真心帮扶“实打实”

该公司新分大学生王绍华是一名90后，2019年他来到公司实习，通过2次轮岗后，被分配到了行政办公室从事文书工作，负责撰写各类文字材料。

由于办公室工作与大学所学专业不对口，王绍华干的十分吃力，经常加班加点，久而久之失去了工作动力，变得内向，不愿与人交流。这一切，被该公司办公室“老党员”赵书金看在眼里。

为尽快帮助王绍华“重回正轨”，赵书金主动找他谈心，传授他公文写作技巧，并与其签订了“一对一”党员帮扶计划书，还赠送了王绍华一本《办公室公文写作大全》。

“新分配大学生由于环境的转变，需要时间适应。我们党支部为他们设立了职业规划方案，并实行‘一对一’帮扶，确保他们能够得到锻炼，快速成长。”赵书金说。

除了帮扶人才提升外，该公司还开展了“党员结对帮扶困难员工”活动。在疫情防控期间，他们对因无法上班造成家庭困难的员工进行了一次全面摸底，对各工区困难员工有针对性地分配帮扶党员，采取党员干部加党员员工“双帮扶”的模式，从经济和工作上尽可能帮助他们。

今年以来，该公司102名党员共结对帮扶81名生活困难员工，发放帮扶救助金56100元。同时，他们还到9名困难员工家中暖心走访，送去价值5000元的米、面、油等生活用品。