连日来，滨湖煤矿围绕“生命至上、安全第一”的安全发展理念，扎实开展警示教育学习，通过事故案例分析、观看警示教育片、违章人员实景教育“三个一”活动，不断提升职工的安全意识，筑牢矿井安全生产的思想防线。

该矿坚持因岗施教、注重实效的原则，分安全生产管理人员、技术人员、操作人员“三个层级”，从管理的角度、技术的角度、现场操作的角度“三个侧重”，开展事故案例分析活动。全员围绕案例事故原因，结合岗位工种实际，认真撰写防范措施和心得体会，择优在班前会上进行交流发言，通过所想、所悟、所写、所谈，引导职工举一反三，进一步提升风险防控和遵章作业意识。

为增强安全警示教育的针对性和实用性，该矿分专业、分工种、分岗位、分类型、分井上下，收集整理了70余部事故案例警示教育片，制定下发学习计划，充分利用班前会时间，组织职工进行集中观看。观看结束后，选取1到2名职工现场分享观后感，通过“集体看、一人谈、大家论”的方式，形成全员参与共话安全的氛围，确保了学有所思、学有所获。在班前会上开展“众人找茬”活动，每班结合工作任务，梳理查找岗位上的突出问题和薄弱环节，把警示教育与岗位隐患排查有效结合，使职工清醒认识到自身存在的不足和作业中存在的隐患，从源头上减少“三违”、杜绝事故。

他们在常态化落实“三违”帮教机制的基础上，定期组织“三违”人员赴付煤公司安全警示教育基地接受现场实景培训，用更加直观的教育，进一步提升“三违”人员安全意识。

该矿安监处建立事故案例警示教育长效机制，与月度安全培训同计划、同部署、同考核，每月对落实情况进行全面检查，发现不符合规定的，严格按照《滨湖煤矿安全质量系统考评评分细则》进行扣分，将考核结果纳入基层单位“3322”结构工资，确保警示教育实效。

“我们通过开展事故案例警示教育活动，引导职工把他人的事故教训转换成自己的工作经验，克服松懈麻痹思想，守住安全红线和底线。”该矿矿长王成说。

（通讯员 张胜奎）