蒋庄煤矿认真贯彻落实集团公司要求，系统推进信访法治化宣传教育，扎实开展“法治信访”宣传月活动。通过广播、电视、宣传栏、微信平台等多种媒体，广泛宣传《信访条例》及相关法律法规，在广大职工群众中营造了学法、用法、守法的良好氛围。

召开专题会议，统筹布署。该矿召开信访专题会议，安排布署“法治信访”宣传月相关活动措施，传达集团公司“法治信访”宣传月活动要求，明确“法治信访”宣传月的学习重点。围绕学习宣传《信访条例》《关于依法处理信访活动及群体性事件中常见违法犯罪行为的通告》《劳动法》《枣庄矿业集团公司工资管理细则》《民法典》等相关信访工作法律制度，每周制定一期学习计划，由各支部利用职工集中学习日、党员学习日、班前会等时间，分章节、有重点的组织学习，教育引导职工养成“依法信访、理性维权”的法治意识。

丰富宣传形式，寓教于乐。充分利用微信公众平台、职工微信群、QQ群，开通学法专栏，推送法治信访宣传学习内容。在职工会议室、人员相对集中场所设置横幅、板报、发放《枣庄信访特别提醒》宣传单，增强职工自觉学习信访法规、遵守信访条例的意识。

该矿掘进一区采取线上学习与线下学习相结合的方式组织职工学习。线下主要利用职工集中学习日、党员学习日、班前会等时机组织学习。线上主要利用职工微信群，开通学法专栏，结合当周学习主题推送一些短视频、法制案例等，每日一更新，供职工业余时间学习讨论，在群内发表自己的观点及学习心得。同时，为检验学习效果，他们每周末推出百题竞答，答对三题以上者给予奖励，答错及不参与者给予扣罚，极大地激发了职工学法积极性。

弘兴公司通过设置横幅、板报展览、发放宣传单等方式向职工讲解信访行为规范、办理流程，有效改变了职工“信访不信法”的错误观念。该矿运搬工区采用党支部书记上课的方式为职工群众讲解《信访条例》和《民法典》。“有备而讲”的工区党支部书记妙语连珠，深入浅出的讲解赢得阵阵掌声。期间，女工协管员、团支部书记还穿插进行了面对面互动交流，为现场职工答疑解惑，受到职工的一致好评。

组织网员培训，保证学习效果。为增强“法治信访”的宣传效果，该矿信访办组织了信访网员培训，并印发了测试卷检验学习效果。组织全矿党支部和业务职能部门开展“法治信访”征文活动，围绕信访责任落实、隐患信息排查、源头管控治理、信访积案和矛盾化解调处谈体会、谈感受、谈做法、提建议。让职工在宣传活动中受教育，使广大群众多角度全方位地了解《信访条例》有关知识，极大地增强了群众依法信访的观念。