柴里煤矿热电公司运行车间党支部创新实施“红色熔炉”党建品牌，通过传承红色基因、锻炼红色队伍、打造红色堡垒，为企业高质量发展注入“红色动力”。

红色教育聚合力

“思想政治工作是党的一切工作的生命线。越是困难时期我们越要牢牢把握主动权，教育引领职工凝聚共识、形成合力，助力企业攻坚突破。”该车间党支部书记郑广强说。

为使党建思想政治工作的“软实力”成为企业发展的“硬支撑”，他们创新开展“四个一”红色教育活动，即每天组织一次红色家书诵读、每周开展一次政治学习、每月组织一次主题党日、每季开展一次红色追寻，围绕爱国主义、优秀传统、职业道德、形势任务教育等课题，精心设计、创新载体，定期组织“五好党员”“最美热电人”“感动柴矿人物”开展正面引领教育。

他们通过传承家规家训、讲好红色故事，追寻先辈足迹，用身边的人和身边的事开展红色教育，让广大职工在潜移默化中牢固树立爱党爱国、爱企爱岗思想，凝聚共识共为整体合力。

技术党课提技能

“进汽压力低于设计值时，会让汽轮机效率降低，在同一负荷下所需的蒸汽量增加，引起轴向推力增加，严重时会使叶片变形……”在技术党课上，枣矿集团劳动模范周伟向青工耐心细致地讲解汽轮机专业技术知识。

据了解，热电专业是高温高压特种行业，柴里煤矿热电公司历经三次改扩建，系统复杂、设备精密，运行车间涵盖锅炉、汽机、电气、脱硫等六大系统，大小设备100余台。

为培养一支技术过硬、精益求精的职工队伍，该党支部针对青工力量不足和专业技术人员青黄不接的实际，定期组织技术领先、业务过硬的党员干部深入到班组和岗点开展“我来讲技术党课”，并制订“五带一保一同”考核措施，要求党员不仅带思想、带作风、带纪律、带质量、带业务技能提升，还要保安全、同奖惩，将他们多年积累的工作经验“零距离”传授给职工，对职工进行精准素质帮扶。

“党员用心教、职工认真学，形成了学中干、干中学的良好机制，大家学技术、钻业务的积极性空前高涨，职工的安全意识和技术本领明显提升，为安全生产夯实了保障。”该公司党总支书记周兵说。

红色战队破难题

“所有人员统一听从调配，锅炉安排两人在下料口盯守，汽机根据蒸汽压力及时调整负荷，电气严格监视运行参数……”8月6日夜班，室外狂风暴雨、电闪雷鸣，在该矿热电公司主控室，共产党员王洪义沉着冷静、精准调度、果断指挥，通过当值全体人员密切配合，战胜了建厂20余年以来的最恶劣天气挑战，确保了电厂整体系统安全运行和矿井发供电。

党员王洪义说：“热电公司不仅担负矿井发供电任务，还承担着盛隆焦化、宏达化工两家化工厂中压蒸汽供应。主控室是核心部位，我是一名共产党员，面对困难和挑战，必须尽职尽责。”

一个党员一面旗。该党支部将16名党员划分到各个班组，实施“网格化”管理，设立党员先锋岗、党员责任区、党员先锋队，围绕创安全最长运行周期、创经济效益最大化、创和谐稳定环境工作目标，深入开展“三亮三比”活动，要求党员干部亮身份比学习、亮岗位比作风、亮承诺比贡献，带头学制度、带头严标准、带头搞创新，量化考核、评定档次，形成了先进有活力、中间有动力、后进有压力的良好氛围，激发了职工群众争先进位、奋发向上的力量。

在党旗引领下，该车间党支部带领广大党员和职工砥砺奋进、攻坚克难，取得了一个又一个骄人成绩。共产党员范庆民带领锅炉职工一丝不苟、精心操作，3#炉创出连续运行178天的历史运行最长周期；共产党员单强主动创新、优化工艺，合理调节发供电方式，使得厂用电率同比降低5%；共产党员张宏元以身作则、率先垂范，严抓放渣含碳量考核，每月为矿节省燃料开支约3万元……

该党支部先后被柴里煤矿党委授予“五好”党支部、“五好班子”“新闻宣传工作先进集体”等荣誉称号。今年，又被能源集团命名为“百个过硬党支部”。