10月初，玉华煤矿开始实行《以党支部标准化创建促进机关内务转变实施办法》，通过每周一检查、一通报，运用评比考核结果，推进机关内务管理常态化和作风建设长效化，确保各项管理工作正常高效有序运转。

该矿党委在党支部标准化创建分步推进方案中，明确了机关三个党支部作为创建重点，结合机关工作实际和特点，以建设学习型、服务型、高效型机关支部为抓手制定创建方案。创建中，聚焦严明工作纪律、深化作风转变、树牢服务意识等方面，同步制定实施了《以党支部标准化创建促进机关内务转变实施办法》，明确了工作纪律、环境卫生、文明公约、工作要求等共四大项21项实施细则。工作纪律方面融合《请销假制度》、《考勤制度》、《会议管理制度》、《行为规范制度》和岗位精细化流程管理等一并检查考评，环境卫生方面重点落实定置、编码、标识管理，保障资料文档及时归档，办公环境整洁有序。文明公约倡导节能办公，文明用语，遵守秩序，热情耐心接待职工群众，规范办公场所和外出期间言行等文明新风。机关科室以支部为单位利用“三会一课”、党团活动日、党组织生活日等形式学习《实施办法》，做到人人知标准、用标准、守纪律。明确了机关科室负责人作为第一责任人，对标对表推进各科室内务管理。矿井成立内务整顿领导小组，每周定期检查机关科室内务，每月进行一次专项检查，坚持一周一通报对内务整顿不力的科室和责任人进行追责问责，并将评比结果纳入绩效考核和党支部标准化建设考核。以此形成内务整顿闭环管理，从教育入手，促习惯养成；从管理入手，促工作规范；从考核入手，促整改落实，营造出“内务管理标准化、办公环境整洁化、服务基层高效化”的良好工作秩序，推动学习型、服务型、高效型机关党支部标准化创建工作。

《实施办法》实行以来，已进行了三次检查通报，促使机关科室“人员精神抖擞，文档归置有序，环境整洁明亮，工作纪律严明，面向基层服务，办事快捷高效”。