丰源轮胎公司成型车间党支部自成立以来，以打造过硬党支部为主线，坚持党建引领、支部引路、党员引导，竭力将支部建设成新时代企业改革发展的战斗堡垒。

党建引领坚实有力

该党支部从抓基层强基础入手，大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育等，同时借助学习强国、“灯塔在线”等党建网络平台的方便、快捷、实时优势，让广大党员随时随地参加学习。

他们还通过组织生活会“照镜子”、党员量化积分考核“量尺子”、党员包保定责“给帽子”、党员活动日“喊号子”等方式不断激发党支部和党员动力；以“红色鲁班营”创新工作室为舞台、“连心台”为桥梁、“回音壁”为纽带，将党的“神经末梢”延伸到车间班组、岗位，使每个“细胞”充满活力，让基层党支部战斗堡垒作用得到进一步发挥。

支部引路旗帜鲜明

该党支部依托“党建+技术”创新活动载体，从组织保障、责任落实、机制激励等方面建立一个领军人物、一处工作阵地、一支创新团队、一批攻关任务“四个一”工作机制，激发党支部创新活力，倾力打造党建工作新亮点。

突出“党建品牌”创新实践阵地，按照“品牌+载体”要求，以员工“连心台”为载体，搭建发挥作用的有效实践平台，打造贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的党建品牌。

叫响“党员带头”创新攻关队伍，以现有创新人才和技术人员为骨干，以支委成员和班长为主力，以入党积极分子等一批年轻员工为后备力量，打造保全班“红色鲁班营”创新工作室，搭建创新展示平台，展现党员职工自我价值，努力营造想学习、想干事、想创新的浓厚氛围。

“我们按照‘六个过硬’标准，以持续加强过硬支部建设为抓手，坚持抓两头带中间、以先进带后进、以示范促全面，充分调动党支部的积极性、主动性、创造性。”组干部门负责人说。

党员引导亮点纷呈

“我们车间的党员都很给力，脏活累活抢在前，难活重任不退缩，是我们学习的榜样！”“他们工作再忙，只要我们有困难、有需要，他们从不推脱！”……员工们谈起车间党员，个个竖拇指称赞。

该党支部实施党员“三亮三比三评”行动，即党员佩戴党徽“亮身份”、党员责任清单“亮承诺”、党员示范岗“亮行动”，比技能、比作风、比业绩，党员评、群众评、支部评，向职工群众展示支部的绩效风貌，提升党建工作认同度。

他们实施党员“帮带1+2”活动，一名党员与两名非党员共建“互帮、互助、互带、互学”的结对帮带关系，以带思想、带技能、带作风、带业绩、带创新为主要内容，实现党员职工共同提升、全面进步。

该党支部还实施了党员量化积分管理考核办法，以责任区“五个表率”、先锋示范岗“五个好”、创先争优“五个带头”等为内容，分类量化标准、分类实施管理、分类考评考核，真正让党员在单位把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来。