为全面构建和谐、稳定矿区，提升职工文明信访意识，10月份，三河口公司机运党支部多措并举打造丰富多彩的“法治信访”宣传月活动。

他们以班前会及“一三五”专题学习日广泛开展宣传学习，确保将“法治信访”有关文件精神传达到每一位职工，将《国家信访条例》《山东省信访条例》等相关知识文件，统一排定学习计划制定可行性的学习措施，根据职工文化程度及接受能力逐步加强学习内容，确保学习紧凑又具有“消化”能力。针对工作时间及学习时间的差异，支部将所有学习内容逐个生成二维码，并拍摄了二维码学习宣传视频，通过二维码的方式打造职工线上学习平台，确保职工在24小时内都能随时随地学习到“法治信访”宣传月活动的有关知识。

他们开展“一对一”谈心谈话，支部提前自行摸查职工个人情况，将职工性格、工作、生活情况进行分析研究，划分为“正常”“一般”“观察”“注意”四个等次，对四个阶段职工进行不同方式的宣传教育，其中对“观察”“注意”两个阶段的职工由支部书记进行“一对一”谈心谈话，共开展了谈心谈话21次，通过谈心交心的方式，将“观察”“注意”阶段的职工提升到正常水平，确保“法治信访”活动达到最高实效。

为增强学习内容的生动性，他们开展了“法治信访”情景教育剧演出，组织党员自主设计编排情景剧剧本，利用班前会、主题党日活动时人员集中的时间开展了9次演出，通过真实模拟、情景还原的方式，对职工灌输“法治信访”的“红线”做法。

在开展的学习基础上，支部组织全体干部职工，分班次开展“法治信访”宣传月知识竞赛，共开展7次竞赛，为七个班组评出冠、亚、季军，在工区内树立学习先锋进行表彰，激起全员学信访知识的热潮。

他们还自主拍摄了“法治信访”宣传月系列宣传视频，将违规上访的所有做法梳理成7个上访故事，并拍摄成或是搞笑或是严肃的宣传视频，增强了宣传效果。丰富多彩的学习形式和学习方式，让职工对信访工作知其然知其所以然，全面构建了全员的知法知信访的良好氛围。