近日，田陈煤矿综采二区班前会迎来了一批特殊的“参会者”——安全心理咨询师，她们通过心理咨询、游戏互动、行为引导等形式，开展了一次“决战年终、共筑安全”安全宣教活动。据了解，像这样的活动，在田陈煤矿每天都在上演。

在决战年终的关键时期，该矿积极倡树“安全是大保障”理念，突出安全首位意识，采取一系列行之有效的手段，将安全生产新理念植入人心、落入行为，确保实现全年安全生产目标。

他们不断强化安全宣教工作，以“安全红线不触碰、安全底线不逾越”为主题，依托“安全文化渗透、安全亲情帮教、安全事故警示、安全微电影传播、安全故事征集、安全集中宣教”等载体，组织开展了安全宣教进区队、进班组、进井口、进社区活动，用职工喜闻乐见、寓教于乐的形式，将安全理念植入职工思想深处，使职工真正认识到“安全就是幸福、安全就是效益”。

“一系列安全宣教活动引起了职工的广泛参与和纷纷点赞，让职工在轻松愉快的氛围中主动去学习安全知识，遵守安全规程，在提升职工安全警惕意识的同时，也使安全宣教更加深入人心。”该矿综采一区党支部书记安全付说。

“安全无小事。对于安全来说，再小的隐患也可能成为‘溃坝的蚁穴’”。为促使安全从“入心”向“入行”转变，该矿既在安全宣教上“软植入”，更在安全落实上“硬执行”。

他们不断加大从严管理力度，重新完善安全包保文件，严格执行领导干部跟班带班下井、“双量”考核及薄弱人物排查等制度，以日考核、日通报强化责任落实，切实发挥包保作用。持续开展井上下安全专项检查、“四不两直”检查以及安全小分队突击检查，强化专业协同监管，发现深层次、系统性的隐患问题，着重做好对零星工程以及偏远零星岗点的巡查力度，做到“全覆盖、零盲区”。

该矿坚持“重点抓、抓重点；变化抓、抓变化；系统抓、抓系统；环节抓、抓环节”的管理原则，突出抓好防冲管理，坚持防冲视频日例会制度，主动与基层交流沟通，做到信息共享、应用到现场，确保将隐患消除在萌芽。

（通讯员 梁晓彤）