“最近学院打算采购一批新生用品，前期价格委员会开展了询价……”这是职工监督委员会成员参与采购决策、程序监督中的会议场景。

山东能源临矿集团技师学院党委以“五廉环”机制建设为抓手，强化对基层权力运行的监督制约，筑牢廉政风险防控“防火墙”。技师学院党委为推动全面从严治党向纵深发展，扎实开展“五廉环”廉政风险防控机制的探索与实践，全力营造风清气正的政治生态。所谓“五廉环”廉政风险防控机制，即把全面从严治党责任和监督执纪细化分解为加强廉政宣传教育“树廉气”、坚持廉政提醒谈话“敲廉钟”、定期组织分析研判“掌廉情”、建立廉政风险档案“记廉账”、开展专项监督检查“督廉政”5个方面，构建一体推进“三不”机制向纵深发展和监督执纪的责任化、具体化、日常化。

今年以来，该学院对“四管人员”开展廉政谈话和任职谈话42人次，家访助廉9人以及合作单位助廉6次；全面排查32个岗位廉政风险点97个，制定防控措施158条；对30余名中层以上管理干部建立年度廉政档案；先后开展4次专项监督检查，6次机动式、点穴式专项检查，查出问题16项，提出整改措施30余条，罚款通报7人。

“通过‘五廉环’廉政风险防控机制建设，有效构筑廉政风险‘防火墙’，实现多年无信访案件和违纪违规现象发生，打造了风清气正的校园环境。”临矿集团技师学院党委书记、院长李泉说。