12月26日，枣矿集团“解放思想大讲堂”第三课、第四课开讲。邀请浙江工商大学楼迎军教授讲授了《变革时代的创新思维与企业转型升级》、浙江大学邬爱其教授讲授了《企业家精神与浙商创新发展》。

党委书记、董事长刘孝孔，党委副书记、董事、总经理张延伟，党委副书记、工会主席、职工董事刘国昌，党委委员、纪委书记王铭修，党委委员、副总经理、总工程师武善元，党委委员、副总经理刘永安，财务总监、外部董事张功厚，副总经理孙彦良，总法律顾问、副总师，党委中心组其他成员，机关部门负责人、本部单位党政主要负责人在集团总部主会场聆听讲座。

上午，楼迎军教授从“理念更新促进企业转型升级”“转型升级关键是核心竞争力”“转型升级要守住‘效率’初心”三个方面，精辟论述了企业实现转型升级的理念、方法和路径，并结合枣矿实际，就如何实施转型升级提出了指导意见。

刘孝孔主持会议。他在讲话中谈了五点体会：一是建立创新性思维，必须敢于和勇于自我批判、自我革命，通过否定之否定，推动企业转型升级。二是建立创新性思维，必须彻底解决“被问题牵着走”的现状，通过新理念、新战略和培育新的核心竞争力，创建“牵着问题走”的体制和机制。三是建立创新性思维，必须树立系统思维、开放思维和对标思维，通过“扶正、补缺、去邪”培根固元。四是建立创新性思维，必须搭建共享平台、协同平台、产业链平台，通过平台化管理，实现管理和发展的最大集约。五是建立创新性思维，必须涵养实事求是、求真务实、朴实扎实的作风，通过实实在在的工作和业绩推动转型升级。

下午，邬爱其教授从“浙商发展成就”“浙商企业家精神”“浙商创新发展案例”等方面，生动讲述了浙商精神的历史由来、浙商企业家精神的时代内涵，并以浙江制造业为例，分析了企业持续增长的战略逻辑。

会议就学习践行浙商精神提出要求。一是学习践行浙商精神，必须准确把握其主要内涵。二是学习践行浙商精神，必须弘扬企业家精神，打造助推企业实现高质量发展的高素质人才队伍。三是学习践行浙商精神，必须树立品牌理念，在经营实践中不断深化品牌建设，挖掘品牌价值。

大讲堂以视频形式举办。机关部室副处级管理人员、不具备视频会议条件单位的班子副职，在集团党校分会场通过视频聆听讲座；具备视频会议条件单位的班子副职及中层管理干部在本单位通过视频收看讲座。