新的一年，能源集团和集团公司各项方针政策是否转化为生动实践？各单位对矿上安排的精品工程创建、两节两会期间安全生产等重点工作落实到了什么程度？对上级安排的工作是否存在口头落实、不落实、慢落实等情况？

针对以上问题，蒋庄煤矿成立“纪律作风检查组”，开展“利剑”行动。纪律作风检查组成立不到一个月，便开展各类专项和动态督查8次，对“说了不算、定了不干、干了不成”的单位和各级管理人员严惩不贷，纠治各类问题 116条，组织督察通报7次，通报批评 18人次，经济处罚4900元，力度空前。

“作风影响环境，环境决定发展。2021年各项奋斗目标能不能变为现实，落实决定一切，效果决定一切。我们加大纪律作风检查力度，拧紧作风建设发条，在全矿营造主动履责尽职、担当作为、干事创业的浓厚氛围。”该矿党委书记雷其玉说。

新年复工第二天，纪律作风检查组开出8张罚单，在该矿各单位掀起波澜。

原来，针对精品工程创建这一重点工作，纪律作风检查组在复工第一时间便对采煤、掘进、机电运输和通防专业落实情况进行督导，发现各专业虽都制定了创建规划，并结合规划开展了质量提升工作，但在规划制定和执行过程中还存在创建缺乏系统性以及检查考核不到位等问题。纪律作风检查组动真碰硬，对采煤、掘进、机运、通防专业的主要负责人每人罚款500元，连带处罚专业副总师每人200元，并对下一步创建重点提出了要求。

开展各级领导安全履职、两节两会期间的安全生产等重点工作督导，是纪律作风检查组的“重头戏”，同时，他们将日常检查作为作风建设的必修课，围绕周末值班跟班、春节期间安全生产管理人员值班留守、疫情防控落实等，对其上岗履职、值班跟班带班情况进行了不间断检查。

蒋庄煤矿“纪律作风检查组”在行动，全矿干群干事创业、开拓进取的作风在形成——

围绕生产一线“源头治尘”，副矿长朱伟带队深入各采煤工作面现场办公，制定了一整套源头治尘措施，并以雷霆之势抓落实。

掘进专业部门负责人宋更亮、李欣将高质量服务送到现场、问题解决在现场，围绕121运输巷道精品工程创建，从后路打造、管路线性管理、文明生产、设备面貌等方面，指导帮助掘进三区出主意、定方案。

副总工程师王跃带领皮带工区一班人，紧锣密鼓筹建“胶带运输系统优化工作室”，从技术人员选拔培训到现场会诊工作方案，短短几天就完成了工作室建设的基础工作。

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现如今，下沉一线、真抓实干在各级管理人员中已蔚然成风。该矿矿长殷宪波说，“面对当前繁重的改革发展任务，唯有以驰而不息的精神、锲而不舍的状态抓好作风改进，才能形成有利于发展的良好环境。我们将作风建设与安全生产、产销协同、经营创效有机结合，以良好的作风凝聚起强大的正能量，迈向‘六型枣矿’建设的新征程。”