“在安全上不能存有侥幸心理，开机前、开机中、开机后必须严格执行规程措施，严查现场安全隐患。”滨湖煤矿综采工区生产班班长张胜在班前会上说。

连日来，滨湖煤矿牢固树立“安全是大保障”的工作理念，紧紧围绕“本安枣矿”建设目标，持续开展案例警示教育、模拟操作演练、落实安全确认，确保做到“警心、入心、用心”，进一步提升干部职工的“安全责任意识和自主保安意识”。

案例教育警心

近日，该矿坚持警示高悬、警钟长鸣，利用早调度会、专业会、班前会等时间，组织全矿干部职工观看《生命至上，警钟长鸣》等安全警示教育片，引导大家深刻汲取事故教训，不断增强安全责任意识，从“要我安全”向“我要安全”转变。

为认真落实山东省能源局、能源集团《关于开展煤矿安全生产警示教育活动的通知》精神，该矿围绕水、火、瓦斯、顶板、机电运输等收集整理了2020年全国煤矿事故十大典型案例和10余部事故案例警示教育片，由基层单位制定学习计划，持续开展事故案例教育，做到学习时间、人员、内容、人数和领学人“五落实”，确保人人参与、人人受教。

围绕“为什么要安全、怎么安全”“用精益管理促进安全生产”等主题开展宣讲，围绕现场怎么办、区队班组怎么管、个人怎么干展开讨论，在教育、引导、交流中不断提升职工的自主保安和相互保安意识。

“我们将案例警示教育与月度安全培训同计划、同部署、同考核，每月对事故案例教育落实情况进行全面检查，每发现一处不符合规定的，严格按照《滨湖煤矿安全质量系统考评评分细则》进行扣分，将考核结果纳入基层单位安全结构工资，确保了取得实效。”矿安监处职教办主任张志朴说。

模拟演练入心

“首先对携带的光学瓦斯检测仪的药品、气路及气密性、条纹进行检查，确认其性能良好后……”矿安监员韩玉国面对摄像机镜头正进行光学瓦斯检测仪的考核。

为全面提升安监员、瓦检员工作能力，矿安监处开展了实操培训，每名安监员、瓦检员都要面对镜头进行模拟操作演练，并针对现场可能出现的应急问题进行解答。对掌握不牢、操作不熟的停班学习，待完全掌握后方可上岗。

“我们在模拟演练中发现不足、补齐短板，不断提升职工的理论水平，让他们在熟知熟练中规范操作、保证安全生产。”安监处副处长王路说。

该矿以班组为单位开设模拟演练班前演示小课堂，利用班前会时间，每班随机抽查2名岗位工的模拟操作演练和工作注意事项的问答，由班长或值班人员进行点评和补充。通过实景模拟，让职工在下井前掌握工作标准、操作流程和注意事项。

同时，该矿建立现场督导工作机制，由当班班长和跟班管理监督职工对施工现场岗位风险、安全、流程、操作的执行力度，发现不按照标准进行工作的，轻者提醒，严重的按照“三违”论处，以高压的态势，让工区干部职工更加明确岗位职责，及时处理工作范围内的安全隐患，养成准确站位、规范操作的良好习惯。

安全确认用心

“检查矿灯、口罩、自救器……”在该矿副井口，职工入井前的安全确认每天每班都在上演。掘进工区区长代国强说，“我们始终坚持不安全不生产，每班跟班管理人员和班组长比职工早下井，在交接班的同时，对工作地点的安全情况进行全方位检查，确认无隐患后再组织职工生产。”

该矿全面实施事前、事中、事后安全确认工作机制。下井前对职工的思想、行为、着装等进行安全确认，工作前对施工现场的设备、环境等进行安全确认；工作中加强对职工操作的监管和生产过程的安全确认；工作完成后，由班长和验收员联合进行确认，待质量达标、安全无隐患后，方可交接班上井。

同时，持续加强双重预防体系建设，定期召开安全风险评估会，找出隐患背后的隐患，将隐性安全隐患的预防预控形成常态、落在现场，从源头上解决影响安全的核心问题。

坚持求实、求是、求真的原则，全面推行“一岗一责一清单”制度，严格落实安全环境准入、安全隐患排查、安全质量考核等制度，把安全风险管控挺在生产过程前，把安全确认落实在安全隐患整改前，做到早预防、早预控。

“我们时刻保持思想上的高度警觉，常态化开展案例警示教育，规范化组织模拟演练，制度化推进一岗一责一清单、模块化达标创建、九问工作法等行之有效的安全管控措施，确保安全生产周期稳步延长。”矿长王成说。