田陈煤矿团青组织以服务青年成长成才、服务矿井中心工作为重点，全面提升团组织引领力、战斗力、服务力，充分激发青年职工在安全生产中的生力军和突击队作用，凝聚青年正能量，展现青年新作为，为矿井高质量发展贡献青春力量。

强化思想引领 共筑“青春梦”

该矿始终将强化青年职工思想政治引领作为重要任务，不断教育引导团员青年听党话、跟党走。扎实开展“青年大学习”，采取团干部领学、团员青年诵读、研讨交流、“云端微团课”等方式，定期组织团员青年深入学习党的先进思想，通过聚焦主题跟进学和线上线下同步学，有效提升了团员青年的政治素养和理论素养。在团员青年中扎实开展党史学习教育，组织“读书沙龙”“读书分享会”“青年夜校”，引导团员青年品读建党历史、感受红色力量，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

他们注重强化青年职工的革命传统教育，适时举办内涵丰富的主题团日活动，将革命传统教育巧妙融入其中，教育引导团员青年继承和弘扬优良传统。去年以来，他们累计开展“抗击疫情、为爱而行”“传承五四精神、做新时代青年”“学习雷锋好榜样、创建安全美丽矿山我先行”等特色主题团日活动30余次，进一步筑牢了团员青年信仰之基。

为持续扩大先进青年的影响力，引导青年向榜样学习、向先进看齐，他们在网站、微信公众号和抖音等网络平台开设《青年榜样》专栏，从甘于奉献、艰苦奋斗等多个角度选树宣传先进青年榜样。截至目前，累计推出30期《青年榜样》系列文章，生动讲述了奋战在生产一线的青年职工感人事迹，激发了青工敢想敢干、勇克难关的干事创业激情。

聚焦中心工作 精耕“好品牌”

该矿团青组织坚持围绕中心工作，引导团员青年投入到“岗位建功”行动中，不断擦亮“青”字号品牌。

为协助矿井抓好安全生产，他们充分依托青年安全生产示范岗等载体，建立30余支青安岗小分队，组织开展青安岗“橙色行动”，对井上下安全隐患进行排查，通过安全隐患“随手拍”的形式，将安全巡查发现的隐患第一时间上传“橙管”工作群，确保安全隐患“有图有真相”，让不安全行为无处遁形，助力矿井安全生产。

同时，他们坚持把学雷锋志愿服务作为抓手，以“上孝下亲爱家人、团结协作爱工友、忠诚尽责爱企业、知恩奉献爱社会”为宗旨，在矿内设立志愿者服务站，定期组织青年志愿者开展“关怀赴外人员”“替你看父母”“邻里守望”等志愿者服务活动。今年以来，志愿者服务站共开展亲情陪护、爱心代购、义诊、义剪、“替你看父母”等志愿服务活动120余次，解决职工家属实际困难30余件，营造了服务职工“不缺位”、圆梦行动“不停歇”的和谐氛围。

突出创新创效 厚植“成材林”

该矿坚持将助推青年职工成长成才作为重要任务，通过搭建成长成才平台和畅通发展渠道，助力青工圆梦。

为帮助青工快速提升技能水平，他们积极搭建“青年工匠大讲堂”“技术大拿大讲堂”等平台，定期邀请各专业技术“大拿”为青工讲技术课。以提升青工创新能力为目标，组建大学生联合会，打造“智汇新动能”创客联盟、“大学生创新创效实践基地”“大学生示范岗”等科技创新实践载体，组织青工对设备隐患、生产故障、技术难点等问题展开“头脑风暴”。结合矿井实际需要，组织青年技术骨干开展课题立项、课题研究、课题攻关、创新申报、项目推广等内容，引导青工把日常工作与科技创新结合起来，做到边做课题边实践，在青工中持续营造学技术、练本领、提素质的良好氛围。

在此基础上，他们持续畅通青年职工发展渠道，不断加大对青工职业生涯规划辅导和指导力度，帮助青工制订中长期职业生涯规划。对青工学历再教育、职称评定、资格考试认证、职务竞聘提升等进行指导帮助，目前全矿取得专业技术职称的团员青年占比达95%以上。

如今，矿山各条战线上遍布奋斗的青春靓影，处处散发着勃勃生机。