“你看，竖钩要写好，关键部分在于最后的钩，钩写好了，才算成功。我们在最后出钩的时候，要有一个提笔调锋的动作。首先行笔至末端先向左下顿笔，然后呢，提笔调锋，势足后中锋提笔出锋，这样才饱满有力。”华新建工党员志愿者王炳喜正在职工关爱中心为孩子们讲述欧体楷书的基本写法。

华新建工职工多在省外，每到假期，低龄段子女的照看往往是困扰公司广大职工的一大难题。七月份起，该公司着力为职工办实事解难题，在暑假期间，妥善解决双职工子女假期无人看管难题，帮助职工平衡好工作和家庭的关系。从职工切身需求出发，积极谋划、大胆探索，迅速拟定托管方案，经广泛征集职工意见，用心招募志愿者，精心布置托管场地，首期暑期托管班顺利开班。

此次托管班主要面向7至12岁的低龄段职工子女，提供暑期托管教育服务。为落实疫情防控措施，托管班孩子每天都控制在10人以内，志愿者会为孩子测量体温并保证公共区域两次消杀，在时间设置上采取全日制托管，与职工上下班时间保持一致。

“折纸的时候要确保所有的折叠都尽可能正确，如果折叠有误，那最后的作品就往往不对称或是很别扭······”志愿者赵方圆在手把手的教孩子们做手工，让孩子们在娱乐中明白了耐心和细心的重要性。

在课程设计上，该公司工会兼顾到了课内学习和课外活动及兴趣爱好结合，安排了作业辅导、创意手工、书法绘画、经典诵读等课程，还定时为孩子们放映纪录片和科学片，增加孩子的科学兴趣和课外知识，带领孩子们在兴趣中学习、在实践中成长。

“本来还挺焦虑的，不知道放假了怎么安顿孩子。现在好了，接下来这一个月我不用操心了。”“我对象在省外，家里根本顾不上，平常我上班都是老人帮忙带孩子，最近老人住院了，孩子看管就成了难题。看到公司发布了托管这个消息，我就把孩子带来了，在这里能做作业、看绘本，还有志愿者同事教孩子画画、写字，这个职工子女托管真是解决了我们的大难题。”公司职工们纷纷表示。

职工子女暑期托管班受到广大职工和子女的高度认可，真正解决了该公司职工的心头“难题”，增加了职工的认同感和幸福感，该项目已经成为工会组织实施精准化服务的一项品牌工作，同时更是进一步深化精神文明建设，服务职工需求，助力企业发展的创新举措。