田陈煤矿牢固树立“党建是大动力”理念，以“双入双创”党建工作体系为抓手，聚焦落实各项任务目标，持续深化“融党建”品牌建设，进一步提升党建工作引领力、感召力、保障力、吸引力、凝聚力，使党建工作与中心工作深度融合，释放高质量发展“红色动能”。
以“学之深”促“行之实”
“心中有信仰，前行有方向，脚下才有力量。我们大力倡导团队学习、系统学习、深度学习、反思学习、互动学习，实施情景式学习、体验式学习、开放式学习，让‘学习力是企业发展的核心竞争力’理念落地生根、开花结果。”该矿党委书记袁连义说。
学之深才能行之实。今年以来，该矿充分发挥党委理论学习中心组“头雁效应”，坚持工作学习化、学习工作化，带着问题学、带着任务学、带着目标学，通过到基层调研、宣讲、座谈、研讨，掌握情况、发现问题、解决难题，力促学与用、知与行、会与做相统一。常态化开展问题指引交流座谈，以单位、部门、专业为主体，把制约高质量发展的难题汇集起来，集思广益、凝聚智慧、潜心研究、竭诚合作，充分发挥团队优势，积极开展团队攻关。
班子成员“领跑”，支部党员“跟跑”。该矿党委在不断完善党委理论学习中心组领学、研学、践学、考学、述学的基础上，坚持以支部为主要阵地，用好“三会一课”、主题党日、学习强国等平台，开展分层次、全覆盖党性教育，强化全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，打造学习型党组织，培养更多想干事、能做事、干成事的党员干部。组织开展“书香田陈”“解放思想、对标一流”“向解放军学习”等主题鲜明的学习活动，真正将理论上的学透与实践上的务实进行有机结合。
深入开展党史学习教育，定期举办“党史”阅读沙龙、学习分享会，为增进党员交流、激发学习热情、提高学习质量创建平台。充分利用铁道游击队纪念馆、孟良崮纪念馆、滕州国防教育基地、矿区党性教育基地等文化资源，组织党员代表开展阵地教育，让党员干部在与历史最近的地方回望历史、读懂历史、铭记历史。
以“根之深”促“叶之茂”
根深才能叶茂，本固才能枝荣。国企党建重心在基层、创新在基层、活力在基层。该矿党委以从严治党为引领，以从严治企为导向，持续加强组织建设，延伸党建标准化“红色标尺”，不断推动基层党支部全面进步、全面过硬。
该矿在持续建设组织设置、党员队伍建设、阵地建设、工作流程、党建考核、基础保障6个党建标准化模块的基础上，充分利用网络“大数据”平台，对接“灯塔党建在线”，对党建信息全方位汇集、党建各专业全过程监督、党建工作标准化全领域规范，形成分门别类、脉络清晰的数据“集市”，全面建设田陈煤矿“党建云”。同时，通过建立党组织、党员、职工群众多维度分析模式，挖掘数据价值、优化业务流程、提升管理效能，使党建手段从传统走向现代、支部活动从封闭走向开放、党建资源从分割走向共享，为科学精准服务职工提供智力支持。
在五月份党群工作例会上，运搬工区、安监处两家党支部分别作了“三老四严四个一样”主题实践活动推进经验发言，与会人员深入两家单位现场进行了参观学习交流。这是该矿创新党建工作方法、激活基层党建活力的一个缩影。
他们将党群工作例会从会议室“搬”到了车间、班组，从“坐着”汇报工作变成了“走着”学习经验、查找不足、思考问题，在互动交流中“寻根问据”，在思想碰撞中“问诊把脉”，采取成果展示、动态评比、择优推介的方法，实现经验共享、优势互补，进一步补齐工作短板，夯实党建工作。
以“大融合”促“大发展”
把方向、管大局、保落实。企业发展的重心在哪里，党建工作的着力点就延伸到哪里。
他们坚持“党委为核心、支部当堡垒、党员当先锋”，牢固树立“重实干、重实绩”的鲜明导向，坚持党建工作“做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力、做好了就是大动力”，着力构建“融党建赋能体系”。围绕“瘦身强体、集约发展”，聚焦制约企业发展的各种矛盾风险，扎实开展以“聚同心、树正气、勇担当、促发展”为主题的同心教育活动，把思想统一到“六型枣矿”建设、构建“1+5”产业体系、落实“两化融合”等各项决策部署上来，进一步增强干部职工的主人翁意识，构建荣辱与共的命运共同体、利益共同体。持续加强“四型”机关建设，坚持机关先行、率先垂范，以提升理论素质、服务能力、创新能力、廉洁自律意识为抓手，加强学习型、服务型、创新型、廉洁型“四型机关”建设，实行重点工作周闭合复命制，强化工作落实，充分发挥机关“中枢”和“智囊”作用。
此外，进一步放大“融党建”品牌效应，在推进党建标准化建设的基础上，聚焦党建嵌入、融入和创新、创效“双入双创”要求，以“五星双争”竞赛、党建“微督察”、党群包保等活动，推动党委、党群部门、基层党支部三级联动，将党建工作融入安全生产、改革发展、转型升级、经营管理、和谐稳定、文化建设等领域，深化党员保安创效示范行动，真正把党建创建优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。以“我为职工办实事”实践活动为契机，着力构建党员联系服务职工群众长效机制，拓展党员联系职工群众的途径，建立“1+1+N”工作体系，确保每一个党支部、每一个班组都有党员干部联系服务，每一名职工群众都有党员联系服务，实现党员联系服务职工群众纵到底、横到边、网格化、全覆盖。
“我们将始终坚持‘围绕中心抓党建，抓好党建促发展’的理念，切实把党组织的政治优势与组织优势转化为企业的竞争优势，真正把‘党建大动力’转化为安全的‘新动能’、发展的‘硬功夫’、挣钱的‘真本事’，让‘无形’的党建工作成效成为‘有形’的高质量发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展。”袁连义说。
