球磨工安全职责(球磨工安全生产责任制) 球磨机安全生产责任:& nbsp& nbsp根据XXX公司要求，为加强安全生产和环境保护管理，最大限度地控制各类事故，促进安全生产和环境保护工作的开展，实现全年安全生产和环境保护“0001”目标，特签订安全环保责任状，层层明确责任，达到分解落实的目的。 & nbsp& nbsp& nbsp一、签订责任状要求:& nbsp& nbsp& nbsp球磨机是本岗位安全生产和环境保护的第一责任人，对安全生产和环境保护负全面直接责任。 & nbsp& nbsp& nbsp二。岗位职责:& nbsp& nbsp& nbsp1、根据分解目标中规定的标准，完成本岗位的工作目标的质量、数量和安全。 & nbsp& nbsp& nbsp2.严格执行粉磨工艺技术规程和设备安全操作规程，确保粉磨生产正常进行。 & nbsp& nbsp& nbsp3、根据生产需要或调度指令，调整给矿量，控制磨矿细度和溢流浓度，保证磨矿工艺指标。 & nbsp& nbsp& nbsp4.掌握磨机的填充率、球型、球比，及时添加新钢球，并做好补球记录。 & nbsp& nbsp& nbsp5.认真维护球磨机和电气设备，保持设备处于良好的运行状态，并做好运行和维护记录。 & nbsp& nbsp& nbsp三。考核指标:& nbsp& nbsp& nbsp实现:零死亡和重伤，零重大设备事故，零重大火灾事故，零重大交通事故，零重大经济损失。 & nbsp& nbsp& nbsp四。奖惩:& nbsp& nbsp& nbsp1.对于认真履行职责，年内完成目标责任指标要求的:& nbsp& nbsp& nbsp(1)全年安全奖励360元。 & nbsp& nbsp& nbsp(2)获得先进、标兵评选资格。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp2.对年度内未达到以下所有指标的，除不能指定的安全奖外，给予以下处罚:& nbsp& nbsp& nbsp(1)发生重大事件、重大设备损失超过1万元的，拒收3个月。 & nbsp& nbsp& nbsp(2)轻伤的，当月拒收。 & nbsp& nbsp& nbsp(3)发生事故，立即如实上报车间(车间在24小时内上报安环)，对隐患、谎报、故意破坏、伪造事故现场的当事人罚款100-300元；其他后果我负责。 & nbsp& nbsp& nbsp(4)各种设备的运行检查 维护记录完整、整洁。 否则，罚款20元。 & nbsp& nbsp& nbsp(5)安全学习和活动出勤率不达标的，每次给予责任人20元。 & nbsp& nbsp& nbsp(6)严格遵守操作规程，禁止违章操作和违章指挥，违章罚款50元。 & nbsp& nbsp& nbsp(7)劳保用品穿戴整齐，发现不合格产品罚款20元。 & nbsp& nbsp& nbsp(8)负责本岗位工具、材料和备件的盗窃；并赔偿30%的价值。 & nbsp& nbsp& nbsp(9)严禁无证驾驶，否则罚款100元。 & nbsp& nbsp& nbsp(10)本合同未尽事宜，按矿山评估标准执行。 & nbsp& nbsp& nbsp五、目标责任状执行情况:& nbsp& nbsp& nbsp本责任状由山东金仓矿业有限公司仓上选冶厂安全环保领导小组组织实施 & nbsp& nbsp& nbsp不及物动词责任状签字盖章:& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp龙:& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp签署人:& nbsp& nbsp& nbsp七。签约时间:& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp2005年1月1日至2005年12月31日 免责声明：本网部分内容来自互联网媒体、机构或其他网站的信息转载以及网友自行发布，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。
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