“全矿上下要把‘三项教育’作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓好抓实 ，要紧密结合矿井实际，着力构建全方位、全覆盖、全过程的活动格局……”近日，田陈煤矿党委书记段成伟在“三项教育”安排部署会上对深入开展“三项教育”提出要求。

自“三项教育”开展以来，田陈煤矿高度重视、统筹规划、精心组织、周密部署，挂出“作战图”、排出“时间表”、立下“军令状”，确保“三项教育”不偏不空不虚、不走过场，平稳有序开展。

“把形势向职工讲透、把困难向职工说清、把家底向职工交清、把任务向职工亮明”——是该矿开展“三项教育”的基本准则。

“我们要牢固树立危机意识、改革意识和创新意识，激发出自我加压、主动进取的内生动力，主动担责、负责、尽责，助推企业改革发展实现新突破。”近日，田陈煤矿恒邦公司机关党支部书记候燕正在班前会上开展形势任务教育宣讲。

受疫情影响，该矿让各单位党支部书记当起宣讲员，通过运用大量事例和数字，深入浅出地分析了目前企业面临的困境、内外部因素以及挑战中存在优势与机遇，同时，打破以往台上讲台下听的方式，干部职工面对面，讲实话、交实底、求实效，重点围绕“爬坡过坎怎么办、滚石上山怎么干？”“如何正确面对疫情，如何发挥主人翁作用，做好岗位工作？”等内容开展座谈讨论、建言献策，截至目前，该矿39个基层党支部共组织开展了“三项教育”专场活动91场次，发放各类学习材料1000余份，在岗职工受教育面达到100%。

“三项教育”不仅要根植在思想上，更要落实在行动上。

“我们借助安全信息化平台，建立安全质量考核、‘三违’指标、隐患比率为主要内容的诚信档案，对专业、科室、区队、班组、个人五层级进行诚信考核，并与安全工资挂钩。”安监处党支部书李守强介绍。

结合诚信履职教育，该矿进一步加强安全诚信体系建设，强化安全诚信履职，倡导“诚信+从严”的安全理念，健全各岗位安全生产诚信评价和考核奖惩机制，对诚信缺失、履职缺失、责任缺失现象严格问责追究。深入开展安全管理“打假行动”，对凡是假汇报、假闭合、假落实、假整改、假检查、假违章等行为，一律严肃问责追究。严格管理人员指标及“双量”考核，推动安全检查向过程控制、自主管理转变。

“我们要保持和发扬艰苦奋斗的精神，精打‘小算盘’、捂紧‘钱袋子’、过好‘紧日子’、改掉‘阔性子’……”日前，一场以艰苦奋斗教育为主题的承诺签名活动在该矿制修中心火热进行着，职工们纷纷签下自己对践行艰苦奋斗精神的庄严承诺，并表示要从自身做起，从点滴做起，做现在做起，为推动矿井高质量发展献自己的力量。

“面对当前各种复杂变的严峻形势，大家都愿意用自己的努力和付出让我们的企业发展的更好，因为我们本来就是‘命运共同体’。”职工马臣臣说。

通过一系列制度措施，该矿把“三项教育”活动全面融入矿井各项重点工作中，既注重面上的整体推进，又加强点上的重点深化，既注重全员的思想教育，又注重实际工作的落实执行，保证了活动开展张弛有度、有序推进。

如今，田陈煤矿人人都在争当做形势任务的“明白人”、履职尽责的“诚信人”、艰苦奋斗的“干事人”，生动展示了“三项教育”带来的新变化。