把安全文化作为一项实践活动，是该公司发挥文化思想引领作用的一项重要举措。他们将安全精神文化建设、法制文化建设、文明行为文化建设等作为抓好安全文化建设的重要内容，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，创建干部职工喜闻乐见的文化品牌。通过文艺演出、心理疏导、法律咨询等载体，使安全法律、法规、规章和制度成为干部职工人人皆知的话题，为安全发展打下坚实的法制防线。

据了解，该公司开辟了独具特色的安全文化宣传橱窗、百米安全文化长廊、安全文化警语大道等“安全文化阵地”，并在井下工作现场建成了高标准的安全文化交接班硐室、温馨休息硐室，在硐室内摆放桌椅和盆花，悬挂职工“全家福”照片、安全标语、规章制度等安全警示牌板，把父母和妻儿的安全祝福带到井下一线，让班组有家的氛围、家的规矩、家的主旨，让职工时刻有家的感觉、家的温暖，促使职工在思想上始终绷紧安全弦，以最佳的状态投入到当班工作中，营造了井下有安全感、井上有舒适感、员工有自豪感、家庭有幸福感的安全文化氛围。

该公司还将“亲情化”、“人性化”安全教育理念贯穿于安全活动的全过程，组织开展“矿嫂游矿山话安全”、“谈感恩、明责任、保安全”安全知识有奖问答等活动，通过氛围感染、环境熏陶和文化辐射，形成了人人关心安全、个个注重安全的良好风气。

发挥安全文化的独特魅力，才能筑牢矿井安全生产、科学发展的基石。该公司按照“有警示教育场所、有系列安全提示语、有成套的安全教育训练教材、有成型的安全文化活动制度”的标准，系统开展安全文化创建活动。该公司负责人深有感触地说：“短期安全靠运气，中期安全靠管理，长期安全靠文化，让安全理念、安全意识、安全技能和安全法规熔铸成的安全文化，深入干部职工心中，企业的安全发展也就有了根本的依托和保证。”