为加强领导干部任职试用考核的科学化、民主化和制度化建设，进一步完善领导干部选拔任用制度，近日，滨湖煤矿党委对该矿2014年8月份以来提拔任用领导干部进行了试用期满考核。

该矿党委对此次考核测评工作高度重视，专门成立了由组织人事部门牵头的考核组，对考核纪律和程序作了严格要求。本次考核采取个人述职、民主测评和个别谈话的方式进行，对提任的领导干部试用期内德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行重点考核。试用期满的干部对照考核内容和岗位职责，围绕履行职责情况、工作完成情况、存在不足、今后工作思路和改进措施等方面进行述职。参加测评人员根据试用期满干部述职内容及现实表现，以无记名投票的方式客观公正、实事求是地进行了量化打分与定性考核。整个测评过程中，共发放测评表260份，收回260份，回收率100%，测评满意率达到99%。

（刘刚）