华恒矿业在党风廉政建设工作中，坚持制度、教育、考核“三管齐下”，让管理人员切实在工作中做到廉洁奉公、履职尽责，以党风廉政建设促进和带动党建工作的健康发展。

该公司从健全制度入手，专门下发了《党风廉政建设工作意见》、《纪检监察工作意见》等文件，划分了公司党政负责人、班子成员、各基层单位负责人的廉洁责任考核范围，规定了应承担的职责、义务，做到廉洁效能监察管理与企业生产经营，整体设计、同步推进。

本着“提前教育、超前防范”的原则，华恒矿业组织党员干部利用“廉洁教育大课堂”集中观看了警示教育片《 忏悔》、《执政之魂》，以实际案例剖析违法违纪行为给社会、企业和自身造成的危害，教育引导他们牢固树立以廉为荣、以贪为耻的观念，自觉抵制不良风气；将党风廉政宣传教育同家庭助廉有机结合起来，建立廉政家庭档案，每季度召开一次剖析会，认真查找在党风廉政建设工作中存在的不足，每半年召开一次“回头看”会议，查找整改落实情况，进一步筑牢反腐倡廉思想防线。

在具体工作中，他们还把廉政建设与安全生产、经营管理工作紧密结合在一起，与行政工作同安排、同检查、同考核，实行一票否决，定期对区队经济分配、财务收支情况进行审计监督。通过公开举报投诉电话，聘请基层纪检信息员、廉洁效能督导员，定期发放调查问卷、座谈会等多种途径，增强廉洁效能监察的透明度，使广大党员干部从思想上不想、行为上不能、心理上不敢违章乱纪，为企业发展营造了良好发展氛围。