1月7日晚上8点，在唐口煤业公司三楼会议室里，45名机关科部室人员正在观看近期国内发生的安全事故案例。安监处党支部书记宁永在一旁讲解事故发生的原因。
    新年伊始，该公司以“明形势、谈安全、稳发展”为主题开展了形势任务教育活动。该公司机关党支部将国内近期发生的各类安全事故汇总整理后，每周四晚上组织机关科部室人员学习。同时，由安监处、生产技术部、调度中心等科部室的7名管理人员组成的安全形势宣讲小组，结合学习内容分析当前安全态势及存在的问题。
    该公司井下各单位也采取多种形式开展了安全形势任务教育。综掘三工区将强化职工安全意识作为教育重点，推行了安全红线“量化”教育。他们将班前饮酒、精神不振、情绪急躁等10种员工不良表现纳入“安全红线”范围，每一种不良表现选定一个典型案例，组织员工认真学习。
    重点工区专门开通了“大家说安全”互动微博，围绕“如何挣安全钱，怎样吃质量饭”这一话题展开讨论，共收到员工提出的32条建议。通防工区则将吹好“枕边风”作为一项重要举措，利用10天时间，由工区党支部书记带队到孙家村、吴家村、姜郑村等5片社区召开了员工家属安全座谈会。截至目前，共有72名员工家属参加安全座谈会。
    据该公司党群部部长王德军说，下一步，他们将在原有员工安全教育模式的基础上进行创新，确保形势教育不断线。