日前，巴彦高勒煤矿机运队党支部书记王传刚组织该队8名党员签订了《党员“一帮一”实施计划协议书》。“每名党员‘挂靠’一名‘薄弱人物’，帮助他们在工作中保证安全，提高业务技能，是我们党支部今年对党员提出的新要求。”王传刚说。
    新年伊始，为充分发挥党员在企业转型突破中的带动和引领作用，该矿党委组织全体党员人人制定了“一帮一”实施计划，围绕安全生产、创新增效、服务员工等方面提计划、抓落实。该矿党员积极响应，目前共有69名党员制定“一帮一”实施计划120余个。
    综采队党支部制定了《党员“一帮一”奖惩制度》，规定党员在计划时间内完成帮扶任务，将获得200元奖励；反之，则给予100元处罚。“多亏了王师傅的耐心教导，我现在已能够独立完成自动化监控设备的维修和保养工作。”综采队青工方海说。他刚参加工作不久，对自动化监控设备不熟悉，导致工作效率低。党员“一帮一”计划实施以后，党员王昌钰与他结成了帮扶对子，给予他耐心指导，使他的业务技能得到快速提升，现在已经成为了一名合格的自动化设备检修人员。王昌钰也因此获得了200元奖励。
    带动更多员工成为“创客”，也是该矿党员“一帮一”实施计划的内容之一。地测部党员韩风军2015年共参与完成26个创新项目，是该矿有名的“创客”。当他看到去年刚参加工作的同事李文强创新热情不高时，主动找到他，跟他结成帮扶对子。2月份，该矿井下工作面涌水量加大，排水困难，韩风军带领李文强经过反复研究，创新采用“利用钻孔水压力排水法”，不仅省去了排水泵，每个月还可节省电费6万余元。今年以来，他们已经实施创新项目5个，实现创新增效20余万元。李文强也成了矿区小有名气的“创客”。