3月9日，能源集团内部市场化管理评价组来集团进行内部市场化工作检查。集团公司党委副书记、工会主席杨耀林陪同检查。
    在北皂煤矿召开的座谈会上，杨耀林介绍了内部市场化运作总体情况、2015年内部市场化运作工作情况和下一步工作打算。他指出，内部市场化的实施，使干部员工“挣工资”的意识和行动得到进一步强化，能够以经营者的角度，主动思考、精打细算、降本增效，实现了由被动管理向主动管理转变，解决了经营管控“吃大锅饭”的问题，提高了劳动效率，同时促进了经营管理系统化机制的建立，通过内部市场的有效运转，提升了管理效能，释放了发展活力。北皂煤矿作为迎检单位进行了内部市场化专题汇报。
    在听取汇报后，检查组到综采一队、王科创新工作室、姜建高技能人才创新工作室、市场化结算中心等有关场所进行了现场查看，查阅了相关内业资料，与矿井工作人员进行了沟通对接。检查组表示，龙矿集团高度重视内部市场化工作，通过采取大量扎实细致并卓有成效的工作措施，实现了体系健全，结构合理，运作规范，思路清晰，使内部市场化运作深入人心，成效明显。检查组同时指出，北皂煤矿确立的“实际、实用、实效”和“全面、全员、全过程”的“三实三全”总体原则让人印象深刻，能够让广大干部员工在短时间内理解和掌握内部市场化运作规则，值得学习借鉴。检查组还针对如何划小核算单位、完善结算体系等提出工作建议。
    集团公司绩效运营处、信息中心、北皂煤矿等部门和单位有关人员参加迎检。（程娟）

座谈会现场

检查组现场检查