为准确把握团员青年在当前严峻的经济形势下的思想动态，充分调动广大团员青年工作的积极性和主动性，通晟公司团委集中半个月时间，开展团员青年思想调研活动，助力青年员工的成长成才。

此次调研通过召开基层团干座谈交流会、发放问卷调查、深入厂队走访等三种方式进行。

在基层团干座谈交流会上，该公司团委负责人与基层团支部书记进行了深入交流。就团员青年存在的思想、工作等问题进行了综合分析，并对发挥共青团整体工作合力、创新共青团工作的载体和活动、团委工作中存在的不足和问题等内容提出了意见和建议。通过座谈交流，及时掌握了基层动态，增强了团组织的凝聚力。

为更广泛的倾听基层团员青年的声音，该公司团委还组织下发200份问卷调查表。问卷调查涵盖了思想价值观、企业认同感、个人成长、职业发展等多个内容。从回收的调查结果看，公司团员青年都能本着对企业和个人负责的态度，实事求是地进行填写，答案充分表达了他们真实的想法和思想动态。

同时，该公司团委还深入各基层厂队，与各单位党政负责人、车间主任、生产骨干、团员青年等进行走访交流，全面地了解掌握团员青年的思想动态，听取各基层单位对共青团工作的建议和意见，更好地服务于青年成长，更好地服务于企业发展。

通过调研活动，该公司团委对广大团员青年在当前严峻的经济形势下的思想动态有了一个全面的了解，为青年员工的教育培养提供了决策依据。并结合此次调研结果，有针对性地开展团员青年思想教育、技能培训、岗位成才等工作，教育引导广大团员青年珍惜岗位、感恩企业，在本职岗位中建功立业、成长成才，为企业的健康可持续发展储备后备人才。