田陈煤矿党委坚持从严从实要求，立足 “三个突出”扎实 “两学一做”学习教育，推进了党内学习教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。

突出细化分工，严抓责任落实。为确保“两学一做”学习教育成效，矿党委将“两学一做”的主体责任细化实化具体化。以划片包保的方式，将全矿38个党支部划分为由领导班子成员对口进行包保督导的10个联系点和由机关党群部门进行重点教育督导的8个学习教育包保组，全程跟踪指导、帮扶基层党支部的学习教育。压实基层各党支部书记本支部“两学一做”第一人责任，要求他们管好党员、带好队伍、抓好“两学一做”日常学习。通过细化责任，层层传导，形成了“两学一做”责任落实的压力传导机制，促使各级党组织把学习教育抓在手上、扛在肩上、落实在行动中。

突出形式创新，丰富学做内涵。党的根基在基层，党的机体细胞是党员，抓好抓实“两学一做”，必须聚焦基层党员学习教育。该矿借助党建微信公众号、QQ群、党建网站等“智能式”的教育方式，把党章党规、系列讲话等内容及时、准确、快速地传递给全体党员，让党的新政策、新理论、新思想快速、广泛的在全体党员内迅速普及，同时采取“引领式”的党内教育，由各级党员干部带头到分管专业或联系点党支部讲党课，使每名基层党员都能及时参与到“两学一做”专题学习教育中来，真正读懂、学会、悟透党章党规，系列讲话精神。开展微型党课比赛活动，发挥支部书记、党小组长、普通党员等人员的特长，用身边事例、现身说法、互动交流、答疑释惑等方式，讲好微型党课、专题党课、技术党课，增强党课教育的吸引力和感染力。

突出严抓细管，确保学做成效。为确保每名党员都纳入党组织的有效管理，参与到学习教育中，提前对登记在册的所有党员进行全面摸排，逐个核查基本信息、组织关系转接、交纳党费和参加组织生活等情况，努力使每名党员都纳入党组织有效管理，实现参加学习教育全覆盖。把开展“两学一做”学习教育与当前矿井改革创新、转型升级各项工作紧密结合，引导广大党员保持干事创业、开拓进取的精气神，用实际行动彰显共产党人的风采。同时，强化督导考核，对学习教育不重视、措施不得力，搞形式、走过场的党组织，进行严肃追责，以此提高学习教育责任心，确保学习教育成效。

（张春梅）