当前，新旧动能转换、高质量发展已经成为矿区上下耳熟能详的关键词。特别是山东省新旧动能转换大会的召开，再次吹响了高质量发展的进军号。“加速新旧动能转换、促进高质量发展”，是百年枣矿行稳致远、续写新时代篇章的宣言书，更是枣矿人忠诚敬业、锐意创新、砥砺奋进的动员令。矿区上下要紧跟改革步伐，抢抓发展机遇，加速新旧动能转换，促进“实优强富”新枣矿高质量发展。

强化思想“引领力”。思想是行动的先导，在思想上“破冰”，才能有行动上的突围。思想僵化、墨守陈规、畏首畏尾，加速新旧动能转换、促进高质量发展就无从谈起、无法保障。集团公司董事长、党委书记满慎刚指出，尽管2017年枣矿实现了“历史最好年”，但是产业结构不优、新动能成长不快、改革改制不彻底等问题依然存在，必须“跳出煤炭看煤炭”，加快寻求转型升级、高质量可持续发展之路。广大干部职工必须充分认识加速新旧动能转换的紧迫性和必要性，认清企业高质量发展的复杂性和艰巨性，着力解决思想上的“闭锁”问题，统一认识、统一思想、统一行动，积极投身新旧动能转换的具体实践，形成推动企业高质量发展的强大合力。

凝聚实干“驱动力”。空谈误国，实干兴邦。集团公司顺应供给侧结构性改革、加速新旧动能转换大势，提出瞄准“一个目标”、抓好“一个换挡”、打造“十个一流”、建立“三大基地”、实现“四大突破”的新时代改革发展蓝图，并做出了以“一提双优”助推高质量发展的科学部署。发展的目标与路线已经明确，必须一锤接着一锤敲，一张蓝图绘到底。矿区上下要围绕安全高效绿色开采与清洁利用，倾力提升装备升级水平，着力优化生产工艺与组织结构，以高新技术、顶尖装备、先进工艺、科学管理，谋求凤凰涅 、换羽新生。广大干部职工要弘扬敢闯敢试、敢抓敢管、敢为人先的精神，坚定逢山开路、遇水架桥的决心，积极主动、想尽办法、创造条件去推进新旧动能转换工作，切实当好企业高质量发展的生力军。

激活素质“源动力”。 推动新旧动能转换，来自各方面的困难、挑战会不断涌现，关键看我们有没有克服它们、战胜它们、驾驭它们的本领。矿区上下要将打造高素质的员工队伍作为推动新旧动能转换、促进高质量发展的动力源泉，充分发挥高端人员的引领作用，积极搭建职工业务学习、岗位建功、展示价值的舞台，为职工创造更好的成长成才环境，集聚强大的创新创造力量。广大干部职工要致力解决本领“恐慌”问题，强化对新装备、新技术、新工艺的学习，着眼新旧动能转换过程中的新问题、新难点，看清症结所在、找准突破方向，开动脑筋思考问题，付诸实践解决问题，不断提升谋事、想事、干事、成事的本领，争做工作上的“行家里手”。

加快新旧动能转换，促进企业高质量发展，任务艰巨、责任重大、使命光荣。矿区上下要始终保持奋发有为、蓬勃向上的士气，不畏艰难、攻坚克难的勇气，干事创业、奋勇争先的锐气，众志成城、聚智聚力，为促进“实优强富”新枣矿建设共谋新旧动能转换之策，共铺高质量发展之路。