近日，井亭公司印发《关于填写2020年党员干部廉洁档案的通知》，这是该公司自2018年建立党员干部廉洁档案以来，进行的第三次集中整理完善，为全面掌握党员干部廉洁从业情况发挥了积极作用。

及时更新、完善内容。遵循“动态管理、实时更新”的原则，为副科级以上党员干部、科室负责人建立了廉洁档案，严格按照规定内容，将个人基本资料、家庭成员基本情况、个人房产、个人重大事项报告、党纪政纪处分等多项内容归入廉政档案，统一建档存档，实行一人一档，由本人规范填写、分管领导审核，公司纪委统一存档。“完善廉洁从业档案，能够使每名党员干部在心中拉起‘警戒线’、做到警钟长鸣。”该公司纪委副书记、监察科长崔凯说。

有效覆盖、动态管理。严格执行廉洁档案保密制度，实行动态管理，由纪检人员专人专柜保管，并及时查漏补缺，以确保内容更加完整，资料更加精准，监督更加有效。“我们把廉洁档案作为日常监督、纪律审查的重要参考，不仅有效提高了对党员干部监督的效率、增强了监督效果，还极大地促进了党员干部的廉洁自律意识。”崔凯继续说道。

点面结合、加强运用。将廉洁档案记录情况，作为党员干部年度考核、评优评先、提拔任用的重要依据，全面掌握党员干部基本情况，做到关口前移，防范在先，定期开展廉情分析，重点分析岗位廉洁风险、个人重大事项报告等方面内容，从中发现苗头性、倾向性和规律性问题，发挥出了廉洁档案在党风廉政建设中的重要作用。“廉洁档案管理制度的实施，对于廉洁从业具有直接的规范和约束作用，能够让党员干部做到慎用权力、用好权力。”该公司党委书记、董事长、总经理杨国强调。