本网济南讯 4月3日，山东能源集团在能源大厦召开2020年度组织人事工作视频会议。会上全面总结2019年山东能源集团组织人事和人力资源工作，安排部署了2020年重点任务。集团党委常委满慎刚出席会议并讲话。

会议指出，2019年，山东能源集团组织人事和人力资源工作呈现“五新”局面，即组织建设集聚新优势、干部队伍得到新加强、劳动工效创出新成效、薪酬分配探索新模式、人才工作实现新突破。2020年，组织人事和人力资源工作要深化党组织“双化双提”建设，突出提升政治功能和组织力；深化人事制度改革落地，突出优化干部队伍结构；深化劳动用工制度改革，突出控员提效；深化收入分配制度改革，突出收入能增能减；深化人才强企战略，突出落地见效；深化自身建设，突出打造模范部门和过硬组工队伍。

会议要求，要旗帜鲜明讲政治。各级党委和组织部门要担当责任，自觉把工作放到全面从严治党的大局中去思考、去定位、去谋划。要增强政治自信，国有企业的党委组织部门要牢记自己的第一职责是为党工作，坚定信念、任事担当；要体现政治担当，将党组织的政治优势转化为企业改革发展的经济优势，体现组织系统的担当和作为；要突出政治功能，将讲政治融入具体工作之中，为做强做优做大企业提供坚强的政治和组织保证。要围绕中心抓重点。持续深化“劳动、人事、分配”三项制度改革，统筹协调、稳妥推进，做好各类风险的评估和管控，确保改革发展“两不误、两促进”；持续加大对优秀年轻干部的选拔培养，实现整个队伍年龄结构优化，老中青相结合，形成源头性储备、多渠道发现、全方位培养、动态化管理、常态化使用的工作机制。要做好老干部工作，为他们老有所为、老有所乐创造条件；持续推进基层党组织“双化双提”建设，切实把组织资源转化为工作资源、把干部活力转化为发展活力、把人才优势转化为创新优势。

会议强调，要精益求精提质量。发扬刀刃向内的斗争精神，积极查漏补缺，完善制度体系，及时纠偏正向，全力抓好整改；树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党建工作全面进步、全面过硬；持续放大党建品牌的辐射作用，加大对党建品牌的选树和培育，创建一批在国内、行业中打得出、立得牢、接地气、有实效、叫得响的党建品牌。要重公道、严律己、强业务，广大组工干部要有高境界、大格局、真本领，涵养“公道正派、干净规矩、精益求精”的工作作风。