高庄煤业公司在“三项教育”活动中，不断创新形式、丰富载体，采取“线上+线下”双管齐下的宣教模式，引导职工正确认清形势，为助推企业高质量发展凝聚强大合力。

他们在做足广播、牌板、标语等常规阵地宣贯功课的基础上，开展职工思想动态调研，撰写“三项教育”宣教材料，组建政工宣讲团，深入一线开展巡回宣讲，与职工面对面说疑问、谈想法、提建议。“当前，干部职工最关心疫情期间的企业发展问题，我们就讲清讲深当前面临的困难与机遇，引导干部职工树立危机意识，激发出自我加压、主动进取的内生动力。”该公司政工高级师李广春说。

为助力宣讲，他们编制了《2020怎么看、如何干——形势任务教育60问》“口袋书”，将煤炭行业发展趋势、集团公司发展大势、高煤改革发展形势3大篇章60个问题的内容，浓缩到一本“口袋书”中，便于职工随身携带、随手查阅、随时学习。

“受疫情影响，国民经济增长放缓，导致煤炭市场疲软，加之美股熔断带来的股票震动，需要我们牢固树立过紧日子、穷日子的思想……”该公司副经理董汉伟在《“三项教育”开讲了》电视节目中说。

他们开辟《“三项教育”开讲了》电视专题，邀请各专业、科室负责人通过网上讲堂、视频直播等形式进行“空中授课”，带领职工共同分析当前现状，为职工详细解读集团公司和矿井应对措施，并利用“天翼云”软件在线与职工就热点问题进行互动交流，引导他们消除思想上的偏差，进一步统一认识，真正打通“三项教育”宣贯的“最后一公里”。

“多形式、多渠道的宣讲，使政策入脑入心不再枯燥，道理易于理解不再深奥，让我们对当前的形势和任务有了更加清晰的认识。”该公司职工叶鹏说。

据悉，该公司下步将组织干部职工参观枣矿集团发展成就展馆，赴东部改制单位开展“励志之旅”，重温枣矿集团和高煤公司改革发展史、艰苦创业史，重拾勤俭持家、勤勉创业的务实精神。同时，邀请老模范、老典型，举办“创业·奋斗·奉献”主题报告会，通过讲述高煤人的奋斗故事，进一步引导全员继承吃苦耐劳、艰苦奋斗的优良传统，弘扬干事创业、扎实苦干的良好作风。

（通讯员 张程翔）