“听了赵伟的事迹分享，我很受鼓舞。一直以为煤矿是男人的天下，没想到女同志也能在平凡岗位上做出不同凡响的成绩。”参加高煤公司“富民兴鲁劳动奖章”获得者赵伟的事迹分享会后，洗煤厂职工杨英激动的说道。

今年以来，高煤公司工会紧紧围绕中心工作，聚焦“攻坚突破年”工作主题，深入开展劳模事迹分享会、工匠大讲堂等形式多样、喜闻乐见的主题教育活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，团结动员广大职工当好主力军、建功新时代，深化改革创新、破解发展难题，

发挥劳模引领作用，紧贴中心大局开展工作。围绕滚石上山、爬坡过坎中心任务，该公司工会主动融入新旧动能转换、一提双优、智能增值、优本增效等工作大局，科学谋划工作思路、设计工作载体，以抓好劳动模范的培养、培育为抓手，通过职工推选、职工参评、专业考核等形式，真正评选出职工认可、成绩突出的模范人物，铺设“劳模星光大道”，举办“劳模事迹分享会”，成立“劳模创新工作室”，落实“劳模荣誉、劳模待遇”，宣传身边人物、讲好先进故事、发挥榜样作用，形成学习劳模、尊重劳模、争当劳模的浓厚氛围，团结带领广大职工一起拼搏、一起奋斗，充分彰显了工会组织的使命担当和独特作用。

致力工匠人才培育，加快高素质职工队伍建设。今年以来，新冠疫情来势汹汹，改革发展任务繁重，高煤公司工会积极响应、主动作为，在企业困难时期，调动和发挥广大职工的主人翁意识、责任意识、大局意识，大力开展劳动和技能竞赛，最大限度地激发调动广大职工的劳动热情和创造活力。鼓励支持职工在创新创效、修旧利废、优本增效上做文章，扎实推进适应智能矿井建设的“工匠”人才队伍建设，为职工提供学习平台、交流平台、技术创新平台，先后指导建成“启智创客中心”“众创联盟”等创新工作室，深入开展“五赛五保”、“百千万”竞赛、技术比武、技师大讲堂、“金点子”征集、“淘宝”行动等，采取“日学、月练、季赛、年评”加大智能装备工程师、“高煤工匠”培训力度，将职工智慧、职工力量汇聚到攻坚克难、爬坡上坎的征程上来，为推动高质量发展贡献力量。

立足劳动精神传承，唱响劳动光荣、工人伟大主旋律。高煤公司工会深入实施道德建设工程，开展“中国梦·劳动美·高煤情”主题宣教活动，大力宣传社会主义核心价值观、中华优秀传统文化等，激励广大职工向上向善。持续开展好高煤好人、高煤好团队以及感动系列、最美系列评选，举办身边的榜样“微视频”征集，动员广大职工用发现“美”的眼睛寻找身边的感动。推行班组自治，由职工推选自己信赖的工长，由工长选择踏实奉献的职工，让“能干事、干实事”的劳动者当主角。开展“师带徒、传帮带”活动，对徒弟业务技能和师傅教导成效进行考核，建立奖惩机制。组织优秀员工、先模人物疗休养，强化正向激励，让实干者有机会、有尊严、得实惠，唱响劳动光荣、工人伟大的主旋律。