高庄煤业公司机电运转工区党支部坚持融入中心抓党建，聚焦降低机电设备故障率、保障机电设备安全运转等重点工作，创建“党员红旗设备诊所”，传承党员初心、坚守匠人匠心，切实保障了矿井机电设备的安全稳定运行，真正把党建活力转化为生产力和创造力。2019年6月，该党支部被山东省国资委党委评为“山东省省属企业先进基层党组织”。

建设特色化“设备诊所”

走进“党员红旗设备诊所”，各类设施整齐摆放，党员技师们正在“门诊”值班。四周的工具橱上，错落有致地摆放着一个个创新成果模型。这里，就是该支部党员技师们传承匠心、抱团攻关的根据地。

该支部的9名党员，既有中国煤炭工业协会评定的“行业技能大师”韩建忠，也有枣庄市“五一劳动奖章”获得者李洪岩、厉广伟，个个都是技艺超群的技术大拿。他们根据党员业务特长划分党员帮保责任区，设立电气、机械、铆焊“三大诊室”。各诊室每天安排一名党员技术骨干担任“值班医生”，其余党员技术骨干作为“备勤医生”。一旦出现设备故障，诊室会第一时间组织“会诊，”确保设备故障快速诊断、迅速诊疗。

他们确定“超前预防、定期体检、精细诊断、精准诊疗”的工作原则，健全设备巡查巡视、定期体检及疑难杂症会诊等各项工作制度，为机电设备提供诊、疗、救、养“四位一体”的专业化服务。开设“急救门诊”，配套建立紧急求助、快速抵达、远程监控系统指导等一整套设备突发故障应急处置“绿色通道”，提高应急排障效率，从源头杜绝因突发故障处置不及时而影响正常生产。

他们建立设备“电子身份证”，形成设备健康档案及故障病例库，将相关设备信息录入机电设备管理办公平台。维修人员在巡检过程中，用手机微信扫扫描二维码，关于这台设备的信息就一目了然，既方便各类信息查询，又便于诊疗方法借鉴，切实提升了设备巡检及故障诊断、处理效能。

培养专业化“医疗团队”

该支部注重充分发挥党员技术领先、业务过硬的优势，对职工进行精准素质帮扶，倾力打造专业化的设备健康“医疗团队”。

他们聘请“党员红旗设备诊所”专家，创办“党员讲习所”。针对矿井机电装备升级实际，有针对性地制定“菜单式”培训计划，每周四开设业务理论大讲堂、实景培训公开课，党员和职工需要什么就讲什么。定期举办“诊室集中培训”“疑难杂症会诊”“难题智慧众筹”活动，推动技能培训由大水漫灌式向精准滴灌式转变。

“我们还为每名党员技师选配青年‘助理医师’，签订师徒协议，让党员技师把工作经验零距离传授给职工。”该支部书记文廷江说。

他们组织党员技师对青年骨干进行“一对一”定向教学和定制帮带，每半年进行一次考核，徒弟过关、师傅受奖。定期举办技术擂台赛、师徒对抗赛，鼓励职工挑战党员技师，以此激发全员学技术、练本领的积极性。

“党员红旗设备诊所”创建以来，共培养金蓝领、高级技师等高技能人才15人，先后有5名工区职工被选聘为该公司智能装备工程师培养对象。

打造共享化“创客空间”

“厂家建议对变频柜内的控制电路板进行全面更换升级，需要花费20多万元。”“问题应该出在功率单元前级电抗器电容上，没必要更换电路板。”近日，在“党员红旗设备诊所”内上演着一场激烈的“唇枪舌战”，党员技术专家针对副井绞车房高压变频调速装置易跳电的“病症”展开讨论。

该公司副井绞车房高压变频调速装置安装于2011年，目前部分元器件已老化，造成变频柜合闸易跳电问题。为解决这一难题，该支部组织党员技术专家开展“智慧众筹”活动，深入现场察看设备运行情况，最终找到“病灶”所在，对电容进行集中更换，使高压柜恢复了健康状态，为矿井节约了维修费用。

该支部聚焦具体工作中的热点、难点问题，创办党员“创客空间”，成立由全体党员、技术骨干组成的创新课题组，组织党员领衔创新课题研究，定期组织讨论交流、集中攻关，打造了集技术创新、成果展览、技术交流、技能培训和员工创新成果孵化于一体的学习创新工作室。

该支部坚持以“引领融合型”党建为统领，以“融党建”模式为支撑，打造了“党员红旗设备诊所”这一响亮的工作品牌，促进了党建工作与生产经营的深度融合，为过硬党支部建设提供了可复制、可借鉴的经验。