“无论大家有什么问题，都可以直接到我们信访办反映，我们一定畅通渠道、阳光办公，妥善帮助大家解决问题。”近日，新安煤业公司信访办主任梁长征在“法治信访”进区队活动中向职工郑重承诺。这也是该公司正在开展的“法治信访”宣传月活动的一个缩影。

据了解，自10月6日“法治信访”宣传月活动启动以来，新煤公司以“依法信访、理性维权”为主题，成立活动领导小组，明确学习宣教内容，利用广播、电视、橱窗、展板、黑板报等多种形式广泛宣传。并开展“法治信访”进工广、进区队、进家庭“三进”活动，集中宣传信访相关法律法规知识，详细为职工讲解网上信访、依法逐级信访的程序，对依法处理信访活动中违法犯罪的典型案例现场以案释法，引导职工自觉遵守信访秩序，提高职工依法理性表达合理诉求的法律意识，改变职工“信访不信法”等错误观念，树立办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治导向，增强职工依法依规维权的法治意识，为信访工作制度化、规范化、法治化奠定基础。

“听了信访办公室和法律中心专职人员的宣讲，让我对依法信访、理性维权有了深刻的认识。今后，我一定会主动学习信访的相关法律法规，依法维护自己的权益。”运搬工区职工孙忠明说。

“法治信访”宣传月活动期间，该公司党委坚持重心下移、关口前移，落实领导干部信访接待日制度，深入一线、深入职工群众，变上访为下访、变接访为约访、变重访为回访，做好一人一事的思想政治工作。把解决民生问题作为最大的政治，把职工对美好生活的向往作为工作努力方向，开展好送温暖、献爱心、困难职工帮扶救助活动，切实让职工体验到“员工是家人”般的关心、关怀，最大程度减少不和谐因素。

各党支部利用职工班前会、政治学习日、28日主题党日等时机组织职工学习，利用“新安宣传工作群”及各单位微信工作群等方式，采取重点摘录、录制小视频等新颖灵活的方式方法，强化宣贯效果，力求入脑入心。

该公司还把“法治信访”宣传活动和女工井口送温暖活动结合起来，利用职工上下井碎片时间，开展为职工送鸡汤和“法治信访”宣讲活动，发放宣传提纲，普及信访知识，一对一提供现场法律咨询，引导职工依法逐级上访，通过法律手段维护自身的合法权益。