峰峰集团大淑村矿工会认真贯彻集团公司工作会议精神，动员全体会员投身“打赢三大战役、决胜五千万吨”主题实践活动，以“五讲五法”调动职工积极性，促进了矿井提前实现开门红。

矿工会加大宣讲力度，进车间，进班组，进宿舍，对职工“讲形势、讲任务、讲目标、讲责任、讲奉献、讲担当”让每一名职工知形势、明任务，担当起打赢三大战役的重任，激发起作为骨干矿井职工干事创业的豪情。采取了“物质、排名、荣誉、考核、亲情”五种激励法，确保实现首季开门红。即：“物质激励法”定期组织开展形式多样安全文化活动，并为取得名次员工发放奖品；“排名激励法”定期组织开展“三无”班组“五型”班组竞赛活动，以单位对单位、班组对班组，个人对个人的比赛方式，用排名增强职工的争超性；“荣誉激励法”凡在工作业绩和团结协作方面表现突出者可优先考虑各类先进荣誉申报；“考核激励法”坚持组织开展每日一题，每周一课，每月一考，每季一评，实行末位换岗制度，增加了职工的危机感；“亲情激励法”定期组织女工家属协管员到井口、下基层、进车间开展“情系职工送平安”活动，用亲情感化职工，用真情温暖职工。（王世林 刘英）