本站讯 “记得刚来邵寨时，对个人发展感到很迷茫，如今经过9个月的实习锻炼，我已经找到了个人职业发展的方向。”4月18日，邵寨煤业公司新分大学生李锦元在接受笔者采访时说。

李锦元是2020年7月份毕业分配到邵寨煤业公司的大学生，与他一起分配到矿的还有6名大学生，这是该公司首批新分大学生，对企业未来发展意义重大。“这批大学生是邵寨矿井紧缺的专业技术人才，公司党政班子都非常重视，我们专门制定了大学生培养方案，为每名大学生‘量体裁衣’打造最优成才路径。”该公司党委书记、执行董事王洪涛介绍。

他们制定了“以师带徒”培训制度，根据每名大学生所学专业不同，分别与公司副总及班子成员签订了师徒协议，按照“科室—基层—科室—基层”的方式进行轮岗培训。

张弘佳是辽宁石油化工大学采矿工程毕业，到矿上后，他首先与技术副总工程师陈方明签订了师徒协议，每天跟着陈方明下井学习矿井安全生产标准化有关知识，并负责巷道中腰线挂设等地质测量工作。通过3个月的锻炼，张弘佳对井下各施工现场地质条件已经熟悉掌握，并能够实现独立作业。随后，他又轮岗到充采工区进行挂职锻炼，跟着技术主管负责管路安装和钻探施工措施等编制工作，同时还跟着厂家技术人员学习智能钻机、千米钻机、深孔钻车调试工作。目前，张弘佳已经熟练掌握了各类钻机性能，并能实现基本操作。“我现在的奋斗目标是向地质钻探方向发展，下一步，矿上成立千米钻机施工队，我想当一名技术管理人员，为矿井瓦斯预抽采工作做出自己的贡献。”对于今后的个人发展，张弘佳充满着信心和期待。

与张弘佳不同，大学生温海超是电子信息工程专业毕业，目前在公司智慧数据中心工作。“当一名信息网络工程师，一直是我的梦想，如今我来到邵寨煤业后实现了自己的理想。”温海超说，目前他主要负责地面办公区域网络设备调试、协同办公应用与维护以及参与智慧矿山大数据平台建设等，已成长为智慧数据中心的一名技术骨干。下一步他还将报考网络工程师证，在智慧矿山建设和大数据运营维护方面发挥自己的特长。

该公司在工作上搭建成长平台的同时，在生活中也积极关心帮助。为丰富大学生业余文化生活，该公司团委先后组织开展了青年话发展座谈会、首届青年才艺大赛、青年联谊会、青年读书会等文体娱乐活动20余场次，让大学生在工作之余，能够感受到企业大家庭的关心，从而更加坚定立足岗位、扎根矿山的信心和决心。“下一步，我们将适时举办青年集体婚礼，成家立业正当时，以此吸引更多的青年人选择来邵寨煤业公司参加工作。”该公司党群工作部部长王卫龙说。