连日来，滨湖煤矿认真贯彻落实“坚定不移守住安全生产红线”工作要求，开展了以“学习新《安全生产法》，开展安全大排查大整治”为主要内容的“学法用法、铁腕治患”行动，从严压实安全责任，夯实特殊时期的安全管理，确保矿井长治久安。

“我们以区队为单位，组织全体职工开展了学习新《安全生产法》闭卷考试，平均成绩达到90分以上，并检查各单位学习质量，检查结果纳入了月度培训考核。”该矿职教办公室主任张志朴介绍。

该矿分管理、技术和操作三个层面，制定学习计划，通过矿领导和中层管理人员带头学、专业技术人员集中学、职工联系岗位实际学等方式，系统学习和掌握新《安全生产法》重点条例，引导干部职工增强“违章就是违法”的安全法治意识。

他们将学习新《安全生产法》作为提升全员安全意识的主要抓手，充分发挥滨湖矿工报微信公众号、工广LED大屏、区队网络电视等传播速度快、范围广的优势，持续推送新《安全生产法》解读内容，方便职工“掌上”随时学。

“我们对照新《安全生产法》内容，分专业、部门、岗位完善安全生产岗位责任制，对各类安全技术规程措施进行联合会诊。”该矿安监处副处长王路说，他们结合矿井实际，制定下发了《特殊时期安全生产管理九严禁》，推动了新《安全生产法》落实落地。

为将安全管理落实到现场、到一线，该矿深入开展大排查大整治活动，坚持“治乱”与“治患”相结合，遵循“越藏越多、越端越少”的原则，创新实施“风险+隐患”双卡检查模式，推行晒评考、质量保安、后评价管理等工作机制，采取日常查、专项查、盯靠查、交叉查等方式，每周组织一次地毯式、拉网式、翻箱倒柜式等安全大检查，每天不定时间、不定地点、不打招呼开展专项检查，严查薄弱人物、薄弱岗位、薄弱地点等“七个薄弱”，重点对“一通三防”、顶板管理、提升运输、防治水等关键领域进行排查，将检查出的安全隐患落在纸上、传到网上、送到责任单位，做到严格检查、认真追溯、按时整改、追踪闭合。

同时，该矿全面实施包保联保、工作追溯、沿着轨迹查履职等管理举措，围绕人员、设备、环境三个安全管控方向，建立矿、专业、区队、班组、岗点五级安全体系，积极推行“一岗一责一清单”制度，加大职工规范操作、管理人员履职尽责的监管力度，重点检查工作任务推进、规程措施执行、安全隐患整改等内容，对安全意识差、不遵章作业、低标准作业等违反各项规定的职工，一律按照“三违”界定标准严格处罚，治理遵章之差、操作之误、管理之弊，促使全员在岗、在位、在状态，为矿井安全生产铸起“钢铁防线”。

“我们将以夯基、治患为根本，通过科学研判、系统分析、超前管控、变化管理，全力打好安全治理‘组合拳’，快治根治各类隐患，筑牢安全生产防线。”该矿矿长王成说。