基层党支部如何更好地发挥战斗堡垒作用？如何激发基层党员发挥示范引领作用？基层党支部书记要怎么干？枣矿集团优秀党务工作者、柴里煤矿综采工区党支部书记胡珍，用行动给出了鲜明的答案——融入。

“如果仅满足于完成任务而不追求更好，那么我们离成功将永远还有‘最后一公里’。”这是胡珍的座右铭。胡珍说，综采工区是柴里煤矿的主采区队，也是全矿采煤生产的“桥头堡”。自担任党支部书记的那天起，胡珍便下定决心，要跳出固有模式推动党建工作创新创效，坚持虚功实做凝聚合力，与生产经营工作深度融合，跑好党建工作“最后一公里”，为矿井采煤生产保驾护航。

由他提出的“平安365”融党建品牌，以党务促业务，大大提升了区队的自治能力，现场隐患整改率和正点开机率实现了双100%，实现党建工作与区队管理同频共振、相融相促，让党旗飘扬在井下一线的最前沿，开创了党建工作新局面。

“党支部的重要作用就是凝聚人心、稳定队伍，筑牢职工群众思想阵地。”胡珍说。今年3月至7月，综采工区主采的23616工作面进入应力集中区。面对复杂的现场条件，胡珍带领支部全体党员“亮身份、亮形象、亮作用”，将24名党员全部挂靠到班组，把有一技之长或能力突出的党员进行合理分布，确保关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员撑着，让“做给群众看、带着职工干”成为每一名共产党员的自觉行动，每个岗位都成为党徽闪耀的舞台。

为走好“最后一公里”，胡珍一直对自己高标准、严要求。他每天早上提前来到工区，对前一天工区的各项工作、涌现出的典型事迹拉出清单，形成情况简报，在工区早会上发布，大大调动了职工的工作积极性。

“23616工作面皮带司机刘景民，工作责任心强，在安全巡查中排查出皮带机头电缆发热的隐患，避免了机电事故的发生，我们要对他进行嘉奖。”这是胡珍在该工区情况简报中发布的一条信息。他提到的刘景民是该工区的一名老职工，以前工作积极性不高。近段时间，胡珍经常找他谈心，给他做思想工作，使刘景民提高了觉悟，工作责任心也强了。看到刘景民进步后，胡珍又转变方式，时常激励刘景民，更加鼓舞了刘景民的干劲，就出现了之前的一幕。

在多年的工作中，胡珍把工区的早会作为“闪光台”和“曝光台”，鼓励职工为安全生产建言献策。他把有价值的意见和建议记录下来，及时向上级部门反映。据统计，胡珍平均每月记录的意见和建议达80多条，内容涉及安全生产、日常管理等方面，并及时进行了解决，这一做法受到了职工的广泛好评。

“想把思想工作做到职工的心里，就要根据情况，不断创新手段和载体。”胡珍说。工作中，胡珍总结出“六个一”谈心工作法，坚持每月与区队管理人员、班组长、党员、团员、困难职工、普通职工进行一次面对面谈心交流。在井下，他主导打造了以学习教育、安全警示、哲理启发、保安承诺、精益对标等为主要内容的“职工思想动能驿站”，通过“一栏三板一平台”的展现形式，把职工思想教育阵地从区队下移到工作面、从班前延伸到班中，为促进干部职工全身心投入安全生产工作加油鼓劲。

“长期和一线职工打交道，只要用真情去沟通、去理解，就会收到意想不到的效果。”胡珍说。

通过党建与业务的深度融合，综采工区始终保持安全好、质量优、素质硬、产量高的良好局面，该支部先后获得“山东能源集团百个过硬党支部”“山东省省管企业先进基层党组织”等荣誉称号。