付村煤业公司综采一区紧紧围绕矿井安全生产工作重点，把班组作为落实各项任务指标的重要阵地，通过安全教育、技术培训、制度落实等手段，层层分解压力，逐级落实责任，实现了安全管理无缝衔接，筑牢了矿井安全的“第一道”防线。

“理念入脑”。作为矿井安全生产的主力区队，该工区牢固树立“大安全”意识，把“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”理念贯穿于安全工作全过程，提出零失误、零隐患、零违章的“三零”目标，在抓好固化于制度的同时，实施内化于心教育，向职工灌输 “自己安全自己管、别人安全也要管、其他安全大家管”等安全理念，增强职工抓安全的责任心和主动性，实现由“要我安全”向“我要安全”的转变。

“练武入身”。针对工区工种多、职工技术水平参差不齐的实际，该工区提出了“安全知识人人张口会背，操作技能个个熟练掌握”的口号，通过采取“班前十分钟小课堂”、“班组大比武”、“每日一题、随机提问、每周一考”等多种形式，营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。同时，严格“师带徒”考核制度，定期组织“技术大拿”向青工手把手地传授操作技能，提高青工的业务水平。

“制度入场”。该工区推行了“制度在现场”监督管理法，用制度约束监督；建立了班组长、党团员、群安员、青安岗员“一长三员”监督机制，最大限度地延长现场管理链条，并划分责任区域，严格责任落实。同时，严格要求跟班管理人员必须紧盯安全生产第一线，现场排查处理安全隐患，有效堵塞现场管理漏洞，确保安全生产。