摘　要：近年来，受国民经济快速发展的推动，我国煤炭企业也迎来跨越式大发展时期。在构建社会主义和谐社会的进程中，煤矿企业改革发展的步伐不断加快，在发生深刻的变化的同时，职工的思想异常活跃，新的问题不断出现，煤矿企业思想政治工作面临的形势也更加复杂、工作任务更加繁重、更加艰巨。在当前的新形势下，煤矿企业思想政治工作必须在内容、形式、方法等各个方面不断求新，才能有效确保煤炭企业可持续、稳定、健康的发展。

关键词:煤矿；思想；工作；从理论上讲，思想政治工作具有不断发展的必然性。从实际情况看，传统思想政治工作暴露出的问题和缺陷必须通过不断创新来解决。当前，随着社会的发展，文化多元化和信息网络化趋势加快，煤矿企业思想政治工作呈现出许多前所未有的新特点。主要体现在:一是思想政治工作环境和对象的多元化趋势明显，职工的文化水平和知识水平不断提高，思想多元化的特点越来越明显。其次，随着社会生活方式的多样化，煤矿企业员工的生活空不断拓展，越来越受到社会环境的影响，给企业思想政治工作带来许多新的困难。现在多种媒体传播方式并存，员工可以通过多种途径获取各种信息，导致煤矿企业思想政治工作难度很大。这些新特点都是摆在我们思想政治工作面前的新课题。这就要求我们不要停留在过去的方式方法上，而要解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新。我们需要通过某些制度、机制、教育方式、训练方式的改进和创新来解决这个问题，以适应新形势的需要。

1。煤矿企业思想政治工作面临的新情况、新问题。企业思想政治工作面临的新形势。一是新媒体给思想政治工作带来了新情况。目前，网络技术在给工作者的工作和生活带来便利的同时，也带来了相当大的负面影响。各种不良思想、错误思想也进入了煤矿工人的头脑，使相当一部分工人难辨真假，良莠不分。因此，思想政治工作面临着网络化的挑战。第二，新技术、新知识给思想政治工作带来新情况。近年来，我国煤矿企业为了加快发展，不断引进、消化、吸收各种高新技术、管理模式、学习型组织、安全理念等新技术、新设备、新理念。思想政治工作必须教育和引导员工学习和掌握新知识、新技术和新的安全理念。因此，思想政治工作面临着新知识、新技术的挑战。第三，煤矿企业改革给思想政治工作带来了新情况。企业的不断重组带来了管理体制、组织形式，包括产权结构等的深刻变化。如何协调地区和企业内部各方面的组织关系和工作关系，是思想政治工作面临的又一新情况。

2。企业思想政治工作面临的新问题。1.随着企业改革的不断深入，员工的价值取向和思想观念发生了潜移默化的变化，呈现出多元化的发展趋势。员工思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求不断增加且复杂。在这种情况下，统一工人的思想比过去困难得多。二是企业改革加速了新旧制度的交替，新建立的制度充分暴露了过去长期积累的深层次矛盾和问题，这必然导致职工中出现一些思想混乱和心理压力，思想领域的问题与日俱增，维护职工队伍稳定的难度加大。第三，煤矿企业融入市场经济后，个人主义、拜金主义、享乐主义大量滋生，削弱了艰苦奋斗精神。一些人的期望与现实生活相差甚远，心理失衡，影响了煤矿企业员工的稳定性。第四，思想政治工作本身的发展滞后于其他学科。让企业存在& ldquo一只硬手和一只软手& rdquo思想政治工作滞后于企业生产发展的现象，这项工作没有很好地落实到基层和职工个人。

其次，根据煤矿企业的发展现状，加强思想政治工作在理论、内容和方法上的创新

创新是煤矿企业思想政治工作的生命力所在。企业思想政治工作只有紧密结合国际国内发展形势和企业管理，打破旧模式，构建新思维，在理论、内容、方法上敢于创新，善于创新，才能找到一套符合时代特征和企业实际的运行机制，才能真正保持煤矿企业发展的生机和活力。

1。加强思想政治工作的理论创新。首先，坚持用科学理论和新理论武装广大职工，理顺理论与实践的关系，不断从实践中汲取新鲜经验，丰富和发展思想政治工作的理论理论，把职工从迷信旧理论的桎梏中解放出来。其次，加强思想政治工作与企业文化建设的辩证关系、思想政治工作与建立现代企业制度的关系、思想政治工作如何适应市场经济要求、思想政治工作如何运用现代科学理论等方面的理论研究。我们要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，用这些先进的科学理论来分析和认识思想政治工作面临的新情况、新问题，确立它们在思想政治工作中的指导地位。再次，积极学习与煤矿企业密切相关的技术知识、管理知识和各种法律法规。学用结合，知行结合，立足于科学理论知识的应用，对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。充分运用现代企业管理理论，结合煤矿企业思想政治工作实际开展探讨和研究，实现方式方法的创新。近几年来，我们在理论学习的基础上，每季度进行一次思想政治工作总结，每年召开一次思想政治工作研讨会，及时进行总结表彰。坚持以人为本，在企业内部营造公平、公正、积极向上的氛围，把加强企业文化建设作为一条新路。对增强煤矿企业思想政治工作的新颖性和有效性进行了理论研究、探讨和发展，取得了较好的效果。

2。倡导思想政治工作的创新。思想政治工作的主要任务是从根本上提高煤矿企业思想政治工作的管理水平，促进企业和谐稳定发展，培养一支高素质的职工队伍。因此，在不同的时期和阶段，思想政治工作的内容应该是实时的。特别是在经济结构和利益多元化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化的情况下，企业思想政治工作要与时俱进，增强针对性、实效性、适应性，直面现实，抓住热点和焦点，及时解决问题。当前，煤矿企业思想政治工作的内容创新主要包括以下几个方面:一是按照企业发展的主旋律，着眼于走向市场，参与竞争，积极开展形势教育，努力营造学习和竞争的氛围。第二，根据当前企业改制的情况，建立现代企业制度和与市场规范相衔接的主要任务是及时、认真地积极组织干部职工学习实践。三是围绕新形势下煤矿企业面临的热点、难点和焦点问题，引导和教育干部职工以务实的态度、发展的眼光和正确的认识问题，增强企业干部群众明辨是非的能力。四是按照管理思想和模式的科学发展，积极组织实施煤矿企业战略管理、文化建设、组织建设、人力资源开发等新课题，加强各类党政精神的学习宣传。第五，根据塑造企业形象，加强品牌运营，加大对外宣传力度，提高企业知名度和信誉度。当前，煤矿企业坚持以开展形势任务教育、宣传思想工作、企业文化建设、科学组织建设和创先争优活动为主要载体，把思想政治工作内容创新落实到基层单位和职工，积极开展各种形势任务教育，成立各种检查督导小组，不断健全和完善常备不懈的工作督导制度和责任追究制度， 保证了思想政治教育的稳定进行，从而促进了思想政治工作内容的创新，使得煤矿企业文化建设与问责成为可能。

三。结论

总之，煤矿企业思想政治工作必须适应新形势，与时俱进，使思想政治工作围绕和服务于生产经营管理的各个环节，积极对待企业发展过程中的新情况、新问题，在理论、内容、形式、方法上与时俱进，创造性地开展企业思想政治工作。 从而使思想政治工作通过不断的创新和实践，更好地为煤矿企业的改革、稳定、和谐、快速发展提供强大的思想动力和政治保证。