为提升青工综合素质，柴里煤矿荣达公司巧施“三点”良药，全面增强青工的责任意识、工作能力、综合素养，更好的服务于矿井发展。

聚焦点，提升政治素质。开展青年思想政治教育，组织团员青年进区队、进岗点、进班组“三进”形势任务教育宣讲，通过举办宣讲会、座谈会、发放倡议书等形式，及时向团员青年宣传矿井改革发展面临的新形势，开设“青年心理疏导”促成长工程。通过建立电子邮箱，开通青年减压热线方式，利用青年倾听日、与青年面对面等活动，疏通青年生产生活成长遇到的困惑和疑问，使减压工程真正做到适应时代特色、符合团员青年特点，真正做到“党政认可、青年满意”。

解难点，深入开展青年建功立业，利用矿“青年英才俱乐部”这一平台，围绕经营管理、降本增效、节能减排等工作重点，积极开设课堂，组织引导基层一线青工立足本职工作和岗位实际，广泛开展以创新为手段、以创效为目标的青年创新创效活动，举办青工“五小”创新成果展示会等形式，努力形成长效工作机制，鼓励青工在创新中学新知，在创新中长本领，为企业技术进步，提高管理水平和经济效益做出应有的贡献。

抓重点，深入开展青年安全工作，以“安全生产，青年当先”为主题，深入开展安全飞信、安全主题演讲、青安岗员话安全等安全品牌活动，“青年安全监督岗”、“青年安全生产示范岗”创建活动，努力形成青安岗员争当安全生产贴心人的良好局面，充分发挥青工在安全生产中的示范引领作用。（张伟）