为全面提增强干部职工对运输管理工作的重要性认识，提升运输安全意识及素质，滨湖煤矿掘进一区注重从职工思想上找毛病、查症结，通过问诊，对症下药，解决突出问题，规范职工作业行为。

首先从单位抓起，班子成员召开了思想排查专题座谈讨论会，针对工区现状，对照排查内容，本着“有问题不可怕，怕的是掩盖问题”这一原则，深入剖析，大胆直言，实事求是地进行了彻底排查。二是组织管理人员召开问题集中分析会，通过自己找、互相提等方式，开诚布公，有一说一，从岗位责任制是否严格落实等不同方面，剖析思想上存在的隐患和不足。三是由工区党政负责人和值班人员共同负责，督查职工做好思想排查，职工结合自身岗位全部写出了排查报告。四是对排查报告中反映出来的问题明确专人归纳梳理，重点找出共性问题和典型问题，共排查单位存在的比较突出的共性问题3条，管理人员4条，职工6条，分别剖析了问题原因，制定了整改措施，明确了整改时间，为下一步落实提升奠定了基础。

（徐德银）