本站讯 4月份以来，岱庄煤矿以推动新旧动能转换、助推转型发展为目标，精准施策，持续发力，深入开展“大学习、大调研、大改进”，促进了工作作风扎实转变、各项工作快速落实。

“大学习”促进思想“大转变”

    近日，在该矿党委组织的“大学习、大调研、大改进”务虚（扩大）会上，班子成员结合实施新旧动能转换重大工程、推进“一提双优”建设，围绕“当前工作怎么看，今后工作怎么干”人人进行了交流发言。

    该矿将大学习作为推动新旧动能转换的一项基础工作，从矿党委到基层党支部、每名党员，利用中心组集体学习、邀请党校教授进行专题授课，进一步了开阔视野，增强了转型发展的思想自觉和行动自觉。“矿井终将转型，事关矿上每名干部职工，一荣俱荣，一损俱损。”该矿转型发展平台-康格公司副总经理王振东说。

    此外，围绕“推动新旧动能转换、助推转型发展”工作主题，该矿还组织40余名正科级以上管理人员撰写了学习心得体会，形成了10万余字的学习汇编材料。

“大调研”找准问题“定措施”

    “现场条件发生变化时，充填效率还有待进一步提升”“作业过程中，割煤、移架、隔离等工序还不能实现有序衔接”……5月9日，该矿充填工区党支部书记刘志坚召集班组长，围绕提高充填开采效率进行了调研座谈。

    为扎实开展好大调研，该矿党委坚持问题导向，针对如何“走出去”拓展充填开采业务这一课题，通过深入班组和一线，听取职工建议意见，找准问题短板，确定了“充填开采以膏体充填、原矸充填、城市建筑垃圾处理和设备材料加工制造为主的产业链”的思路，明确了充填开采未来发展方向和推进措施。

    该矿各基层党支部也纷纷结合工作实际，确定了近20个调研课题，为加快新旧动能转换增添了动力。

“大改进”推动工作“快落实”

    5月10日，该矿物业管理部提前一周完成了对5#公寓楼的改造，等待第一批外来培训人员的入住。

    为加快矿井转型发展步伐，该矿利用自身硬件设施优势，近期与当地培训机构签订了培训协议，负责为培训学员提供学习、住宿、就餐等环境。

    该矿通过实地调研培训院校设施情况，并根据调研过程中发现的问题，逐一列出问题清单，制定整改措施，以促进问题解决。目前，该矿改造后的学习、住宿、就餐等设施一应俱全，完全具备了入住条件。

    “我们以大改进为契机，最大限度为学员创造良好的学习生活环境。”物业管理部经理张志坤说。