“集团公司‘大学习、大调研、大改进’工作会议精神，是对我们工作的鞭策，也是培养我们责任与担当精神的有效途径。围绕个人工作实际，我将不断加强学习，提升业务素质技能，积极调研职工对工区的意见、建议和观点，不断改进自己的工作方式、方法和作风，为打造高效采煤区队贡献力量。”3月28日，滨湖煤矿综采工区党支部书记郭化端在“大学习、大调研、大改进”主题党日活动交流会上说，最大的感受就是“找准问题学习、带着问题调研、聚焦问题改进”。

开展“大学习、大调研、大改进”，正当其时、适逢其势。是推动矿井实现高质量发展的有力抓手。滨湖煤矿围绕“不议论、不守旧、不懈怠、不推诿”的要求，坚持关键少数带动多数的原则，分层级开展了“大学习、大调研、大改进”主题党日学习交流，进一步引导党员干部牢固树立“党员先行”意识，全速推动矿井高质量发展。

该矿党委召开党委中心组（扩大）学习交流会，将学习贯彻全国两会精神与开展“大学习、大调研、大改进”相结合，作为当前理论学习的重中之重工作来抓，引导广大干部职工把思想和行动统一到中央要求上来，并用学习两会精神迸发出的热情激发全员干事创业的积极性，保持战略定力，突出质量和效益，强化问题导向，开拓市场、降本增效、提升管理，努力推进矿井安全、高效、行稳致远，确保完成全年各项工作目标任务。

安监处党支部将“大学习、大调研、大改进”主题党日学习交流，转化为抓好安全生产工作的动力，坚持高起点定位、高标准运作，依法合规、严抓细管，主动担当、安全高效，建立系统完备、制度完善的“双重预防”机制和安全生产标准化管理系统，全面推进矿井安全生产标准化建设，促进安全生产周期不断延长。

掘进二区党支部在“大学习、大调研、大改进”主题党日学习交流后，开展了义务劳动，对单位会议室毁坏的桌椅板凳、荣誉展示柜和环境卫生进行了维修和清理，充分体现了党员亲自动手，带头践行责任与担当，自觉做到带头深化学习、提升境界，带头深入研讨、增进共识，带头排查问题、找准症结，带头改进提升、发挥“头雁效应”。

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通过此次“主题党日”活动，目的就是加快党员干部学习习惯的养成，提高党员干部查找分析问题的能力，增强党员改进工作作风的决心，同时，发挥党员模范带头作用，引导广大干部职工对政治站位、思想观念、宗旨意识、责任担当、工作方式、能力作风等来一次“大排查、快整改、严落实”，形成“大学习、大调研、大改进”的浓厚氛围，为打造“智慧矿井”、建设美丽“生态”滨湖换挡提速。

（张胜奎）