为持续推进法治信访建设，推动形成依法信访、理性维权的法治环境，按照集团公司上级部门统一部署，新中兴公司在10月份开展了“法治信访集中宣传月活动”，并取得了显著成效。

抓好顶层设计，落实工作责任人。该公司及时下发并制定《新中兴公司法治信访活动月活动方案》，成立“信访法治宣传月”活动工作领导小组，设立“信访法治宣传月”办公室，对活动进行具体推进；召开“法治信访宣传月”启动会，突出重点、明确主题，列出计划、排好进度，分线包片、责任到人，为确保此次活动扎实推进、取得实效奠定坚实基础。

线上线下联动，深入基层，全面铺开。按照“六有”活动要求，开展“法治信访三进”活动，走进车间、班组等工作现场为职工群众发放“依法信访、理性维权”主题宣传单。利用报纸、网站、自媒体对“法治信访”宣传活动进行报道，同时利用微信平台每周编制一期小视频、图文并茂文章，采取新颖灵活的方式，强化宣贯效果，力求入脑入心。

强化常态化的宣传学习，确保活动取得实效。该公司把“法治信访”学习教育列为党员和员工学习教育的重要内容，充分利用党课、“28日主题党日”、员工学习培训、政治学习、班前会等各种形式，深入学习宣传信访条例及相关法规，确保广大党员和干部职工人人熟知信访法规、遵守信访法规。

通过采取一系列措施和活动的开展，培养了职工群众遇事找法、办事依法的行动自觉，推动形成依法信访、理性维权的法治环境，提高了信访工作透明度，为企业和谐稳定发展奠定了坚实基础。