党支部标准化建设如火如荼、智能化工作面设备安装稳步进行、安全环保齐头并进……面对抢时间、补损失，全力以赴补欠攻坚的关键时期，山阳煤矿公司科学使用“改革”利器，打造“三色支点”，汇聚企业发展强大动能。

筑牢“红色引擎”根本点

“在集团公司第二轮的党支部标准化验收中，共检查出了10条问题，我们针对这些问题向基层支部下发了问题整改清单，目前均在整改完善当中。”该公司党群工作部负责人说道。

该公司在持续打造党支部标准化创建及机关“三型”党支部建设的基础上，面向公司10个基层党支部，开展“一支一品”特色品牌工作及党支部书记“党支部工作讲演赛”活动，通过前期举行的党务知识大讲堂、季度支部工作检查考核等渠道，进一步提升基层党支部书记履职能力，推动基层党建各项工作健康开展。

夯实“黄色警示”关键点

突出加强安全文化建设，把安全作为煤炭企业的“天”字号工程，在企业文化中植入安全文化核心基因。积极开展“学法规、抓落实、强管理”安全培训活动、“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题的“安全生产月”系列活动及“三违”帮教、井口“送清凉 嘱安全”等活动，保证人、机、物、法、环闭环管理。

内强素质、外树形象，坚持不懈推进人才强企战略，建立健全人才培养长效机制。持续用好“山阳大讲堂”载体，开设机电、运输、通风、防治水、消防等多样化培训课程，不断提高安全生产管理水平。

深化“蓝色纯净”突破点

该公司持续打响“蓝天保卫战”，按照“达标排放，总量控制”的原则，做好废水、废气、工业固体废物及危化品的监督管理。建成了矿井水处理站、生活污水处理站，对生产及生活污水进行处理和回收利用；对进出储煤场、煤仓道路进行硬化，常态化进行卫生保洁和洒水工作；保证车辆在煤炭装卸、运输的全密闭管理，确保无抛洒和扬尘现象......截至目前，矿区绿化面积达10万㎡，矿井水、生活污水集中处理率达到100%，在推动生产经营管理工作的同时，走出一条既要绿水青山、又要金山银山的“绿色”发展新路。