工伤范围及如何界定的(工伤认定的范围是如何规定的) 工伤认定范围:& nbsp& nbsp工伤认定是劳动者享受工伤待遇的前提。 根据工伤的性质，国家规定了认定为工伤的7种情况，认定为工伤的3种情况，不能认定为工伤或者认定为工伤的3种情况。 & nbsp& nbsp& nbsp员工因下列情形之一而受伤、致残或死亡的，应当认定为工伤:& nbsp& nbsp(一)在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；& nbsp& nbsp& nbsp(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；& nbsp& nbsp& nbsp(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等事故伤害的；& nbsp& nbsp& nbsp(四)患有职业病的；& nbsp& nbsp& nbsp(五)非因工负伤或者因意外事故下落不明的；& nbsp& nbsp& nbsp(六)在上下班途中受到机动车事故伤害的；& nbsp& nbsp& nbsp(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 & nbsp& nbsp& nbsp职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:& nbsp& nbsp(1)在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48h内经抢救无效死亡的；& nbsp& nbsp& nbsp(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；& nbsp& nbsp& nbsp(3)曾在部队服役的职工，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发的。 & nbsp& nbsp& nbsp员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视为工伤:& nbsp& nbsp(一)因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的；& nbsp& nbsp& nbsp(2)醉酒导致人员伤亡的；& nbsp& nbsp& nbsp(3)自残或自杀 & nbsp& nbsp& nbsp被确认为工伤并视为工伤的职工，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。 免责声明：本网部分内容来自互联网媒体、机构或其他网站的信息转载以及网友自行发布，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。
下一篇：低温液体的安全预防措施
上一篇：二氯化汞和氯化汞一样吗(升汞和氯化汞)
