9月份以来,岱庄煤矿树立问题导向,针对前期暴露出“安全不严”的问题,痛定思痛、狠下决心,奋力打赢安全从严“保卫战”。
严思想,让职工丢掉幻想
“安全从严既是矿井实现长治久安的重要举措,更是维护我们自身利益的有力保障,必须坚定不移安全从严……”近日,该矿综采工区以“安全从严为了谁、出了事故伤害谁”为主题,组织三班职工开展了安全从严大讨论。
思想是行动的先导,要做到安全从严,首先统一从严思想。该矿针对部分干部职工存在的安全警觉淡化、思想松懈麻痹的问题,召开了安全从严反思大会。他们从“靠什么取得了长时间安全稳定形势”、“实现安全生产面临的最大隐患是什么”等方面深刻反思,摆查思想认识、制度落实等6个方面14项具体问题,并制定了具体整改措施。
此外,该矿还通过形势宣讲、警示教育等形式,大力宣讲安全从严的必要性和重要性,督促职工彻底丢掉幻想。截至目前,该矿各单位开展安全从严大讨论60余场次。
严落实,让职工依法生产
10月27日,该矿安全督查办公室主任姚振武在1300集中轨道顺槽,认真对照《煤矿安全规程》,逐条填写安全质量督查表,确保不放过一条问题。
据了解,为进一步加大安全从严力度,该矿专门成立了安全督查办公室,重点对现场标准执行和落实情况进行“查后查”,确保依法依规组织生产。
该矿各单位结合工作实际,重新组织了矿井安全管理规章制度和作业标准的学习,确保每名职工真正明白怎么干、干到什么标准。
充填工区针对近期气温下降、膏体凝固时间延长导致充填效率较低的难题,组织职工重新学习了拉架、隔离、支护等各个环节的工作要领,要求职工严格对照标准作业指导书内容作业,最大限度提高充填效率。
严惩处,让职工不敢违章
近日,该矿综掘二区在21601皮顺掘进施工过程中,因锚杆预紧力未达到规定要求,被认定为隐患,当班安全班长因此被撤职。
严惩处是该矿安全从严的一个缩影。他们本着“处罚少数人是为了保护多数人”、“严处罚是为了彻底根除隐患、不留后患”的原则,加大综合惩处力度,真正达到受罚一次、影响一生,一辈子不敢违章、不想违章的效果。
最近,运搬工区职工赵元春因违章作业,个人不但经济上受到了重罚,还被停止工作进行9天的安全心智模式培训。“如果工伤造成伤残,我年迈的父母谁来照顾,幼小的孩子谁来抚养,以后再也不敢违章了。”赵元春培训期间亲身体验了模拟伤残情况下,个人起居全靠他人照顾的日常生活后,深有感触地说。
此外,该矿按照“奖励没上限,处罚没下限”的原则,制定了“反三违”实施细则、安全从严管理规定等一系列规章制度。其中规定,凡是积极制止“三违”、举报不安全行为的,矿上将大张旗鼓奖励;凡是不利于安全生产的,除了严肃责任追究外,视严重程度开除矿籍。