9月份以来，岱庄煤矿树立问题导向，针对前期暴露出“安全不严”的问题，痛定思痛、狠下决心，奋力打赢安全从严“保卫战”。

严思想，让职工丢掉幻想

“安全从严既是矿井实现长治久安的重要举措，更是维护我们自身利益的有力保障，必须坚定不移安全从严……”近日，该矿综采工区以“安全从严为了谁、出了事故伤害谁”为主题，组织三班职工开展了安全从严大讨论。

思想是行动的先导，要做到安全从严，首先统一从严思想。该矿针对部分干部职工存在的安全警觉淡化、思想松懈麻痹的问题，召开了安全从严反思大会。他们从“靠什么取得了长时间安全稳定形势”、“实现安全生产面临的最大隐患是什么”等方面深刻反思，摆查思想认识、制度落实等6个方面14项具体问题，并制定了具体整改措施。

此外，该矿还通过形势宣讲、警示教育等形式，大力宣讲安全从严的必要性和重要性，督促职工彻底丢掉幻想。截至目前，该矿各单位开展安全从严大讨论60余场次。

严落实，让职工依法生产

10月27日，该矿安全督查办公室主任姚振武在1300集中轨道顺槽，认真对照《煤矿安全规程》，逐条填写安全质量督查表，确保不放过一条问题。

据了解，为进一步加大安全从严力度，该矿专门成立了安全督查办公室，重点对现场标准执行和落实情况进行“查后查”，确保依法依规组织生产。

该矿各单位结合工作实际，重新组织了矿井安全管理规章制度和作业标准的学习，确保每名职工真正明白怎么干、干到什么标准。

充填工区针对近期气温下降、膏体凝固时间延长导致充填效率较低的难题，组织职工重新学习了拉架、隔离、支护等各个环节的工作要领，要求职工严格对照标准作业指导书内容作业，最大限度提高充填效率。

严惩处，让职工不敢违章

近日，该矿综掘二区在21601皮顺掘进施工过程中，因锚杆预紧力未达到规定要求，被认定为隐患，当班安全班长因此被撤职。

严惩处是该矿安全从严的一个缩影。他们本着“处罚少数人是为了保护多数人”、“严处罚是为了彻底根除隐患、不留后患”的原则，加大综合惩处力度，真正达到受罚一次、影响一生，一辈子不敢违章、不想违章的效果。

最近，运搬工区职工赵元春因违章作业，个人不但经济上受到了重罚，还被停止工作进行9天的安全心智模式培训。“如果工伤造成伤残，我年迈的父母谁来照顾，幼小的孩子谁来抚养，以后再也不敢违章了。”赵元春培训期间亲身体验了模拟伤残情况下，个人起居全靠他人照顾的日常生活后，深有感触地说。

此外，该矿按照“奖励没上限，处罚没下限”的原则，制定了“反三违”实施细则、安全从严管理规定等一系列规章制度。其中规定，凡是积极制止“三违”、举报不安全行为的，矿上将大张旗鼓奖励；凡是不利于安全生产的，除了严肃责任追究外，视严重程度开除矿籍。